（2016）沪01民终13626号

劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。本案中，卢栋、表具公司于2014年10月23日签订解除劳动合同协议书，该协议系双方当事人真实的意思表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定，应属合法有效，对双方当事人具有约束力，双方均应遵守。该协议中明确约定“双方之间再无其他任何争议”，现卢栋再要求表具公司支付1999年4月1日至2014年10月14日期间的工资194,008.64元，并不符合上述协议的约定。综上所述，对卢栋要求表具公司支付1999年4月1日至2014年10月14日期间的工资194,008.64元的诉讼请求，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第一款规定，一审法院于2016年10月31日作出判决：驳回卢栋的诉讼请求。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。二审中，卢栋申请证人邬某、朱某到庭作证，欲证明卢栋与表具公司签订解除劳动合同协议书系

劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。本案中，卢栋、表具公司于2014年10月23日签订解除劳动合同协议书，该协议系双方当事人真实的意思表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定，应属合法有效，对双方当事人具有约束力，双方均应遵守。该协议中明确约定“双方之间再无其他任何争议”，现卢栋再要求表具公司支付1999年4月1日至2014年10月14日期间的工资194,008.64元，并不符合上述协议的约定。综上所述，对卢栋要求表具公司支付1999年4月

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终13626号上诉人（原审原告）：卢栋，男，1957年3月10日出生，汉族，住上海市虹口区。委托诉讼代理人：周时空，北京颐合中鸿（上海）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：上海煤气表具有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区潍坊路162号。法定代表人：许纪忠，董事长。委托诉讼代理人：黄霆，上海沪港律师事务所律师。委托诉讼代理人：栾国庆……