（2012）玉中民二终字第92号

赖XX承包XX大酒楼经营并招聘杨X进入该大酒楼工作，劳动者与承包方一方发生劳动争议向人民法院起诉的，应当将承包方和发包方作为当事人，故本案杨X、XX大酒楼主体适格，双方之间存在劳动关系。双方之间的劳动关系自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，XX大酒楼应当向杨X（劳动者）每月支付二倍的工资。杨X请求XX大酒楼因未与其签订书面劳动合同而应向其支付2011年7月5日至2011年10月31日期间的二倍工资差额，只能按自2011年7月5日至10月31日止，合计3个月25天的二倍工资差额共4596元（1200元／月×3.83月＝4596元），超过4596元的部分本院依法不予支持；杨X请求XX大酒楼支付2010年6月5日至2010年10月31日期间的休息日和法定节假日加班工资4186元，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，杨X应当提供证据加以证明，但其至今未能提供，故本院不予采信。由于承包人赖XX承包经营XX大酒楼招用劳动者杨X未订立书面劳动

赖XX承包XX大酒楼经营并招聘杨X进入该大酒楼工作，劳动者与承包方一方发生劳动争议向人民法院起诉的，应当将承包方和发包方作为当事人，故本案杨X、XX大酒楼主体适格，双方之间存在劳动关系。双方之间的劳动关系自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，XX大酒楼应当向杨X（劳动者）每月支付二倍的工资。杨X请求XX大酒楼因未与其签订书面劳动合同而应向其支付2011年7月5日至2011年10月31日期间的二倍工资差额，只能按自2011年7月5日至10月31日止，合计3个月25天的二倍工资差额共4596元（1200元／月×3.83月＝4596元），

广西壮族自治区玉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2012）玉中民二终字第92号上诉人（一审原告）杨X，男，XXXX年XX月XX日出生，汉族，住所地广西壮族自治区玉林市玉州区****号。委托代理人陈XX，男，住所地广西壮族自治区容县自良镇同江村**号。上诉人（一审被告）玉林市玉州区XXXX大酒楼，住所地广西壮族自治区玉林市玉州区人民中路****楼。负责人龙XX（系玉林市玉州区XXXX大酒楼业主）……