生命权、健康权、身体权纠纷 （2015）平中民一终字第374号

一、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。本案孟科举受雇于高文进从事架子工作业，被众帆公司工地上正在作业的施工设备塔吊砸伤，原判根据孟科举的选择，判处第三人众帆公司承担责任并无不当。二、众帆公司上诉称塔吊系其租赁，操作人员亦有过错，故应由塔吊公司或塔吊操作人员承担赔偿责任，一审遗漏当事人。租赁合同属另一法律关系，塔吊操作人员与众帆公司系内部工作关系，不能以此对抗赔偿权利人，原判未合并审理并无不妥。三、众帆公司施工设备塔吊致伤他人应承担主要责任，孟科举未注意自身安全也有一定责任，原判责任划分并无不当。四、孟科举夫妻及孩子长期在城镇生活，有房产证及街道办事处证明在卷佐证，故原判对残疾赔偿金及被抚养人生活费按照城镇标准计算正确；误工费计算至定残前一日符合法律规定；医疗费已由高文进垫支，孟科举并未诉讼，原判未予审理正确；精神损害抚慰金6000元、护理费每天按照100元计算并未超出当地水平；故上述各

一、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。本案孟科举受雇于高文进从事架子工作业，被众帆公司工地上正在作业的施工设备塔吊砸伤，原判根据孟科举的选择，判处第三人众帆公司承担责任并无不当。二、众帆公司上诉称塔吊系其租赁，操作人员亦有过错，故应由塔吊公司或塔吊操作人员承担赔偿责任，一审遗漏当事人。租赁合同属另一法律关系，塔吊操作人员与众帆公司系内部工作关系，不能以此对抗赔偿权利人，原判未合并审理并无不妥。

甘肃省平凉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）平中民一终字第374号上诉人（原审被告）陕西众帆建筑劳务有限公司。住所地：西安市雁塔区。法定代表人袁怀良，该公司总经理。委托代理人王东海，该公司法律顾问。被上诉人（原审原告）孟科举，男，汉族，生于1978年10月16日，农民，现住平凉市崆峒区。委托代理人曹占荣，平凉工业园区法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）高文进，男，汉族，生于1970……