（2014）中中法行终字第56号

中山人社局依法具有负责本行政区域内的工伤保险工作的主体资格。根据国发（1978）104号《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条所规定的退休年龄所指向的对象为“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人”，国家法定的企业职工退休年龄是女工人年满50周岁。对于“民营企业的工人”，我国现行法律没有对该群体的退休年龄问题作出特别规定，故应理解其归属于“群众团体的工人”这一范畴。潘兴会作为“民营企业的工人”中的女工人，其退休年龄依法是年满50周岁。本案中，潘兴会受到事故伤害时已满50周岁，已达到法定的退休年龄。根据《广东省工伤保险条例》第六十五条第一款“劳动者达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的，不适用本条例”的规定，潘兴会与用人单位的关系已不属于《广东省工伤保险条例》调整范围内的劳动关系，即其提出的工伤认定申请不符合工伤认定受理条件，中山人社局对于本案所作的不予受理决定，符合法律规定。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，判决结果无误，应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项、第六十一条第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判

中山人社局依法具有负责本行政区域内的工伤保险工作的主体资格。根据国发（1978）104号《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条所规定的退休年龄所指向的对象为“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人”，国家法定的企业职工退休年龄是女工人年满50周岁。对于“民营企业的工人”，我国现行法律没有对该群体的退休年龄问题作出特别规定，故应理解其归属于“群众团体的工人”这一范畴。潘兴会作为“民营企业的工人”中的女工人，其退休年龄依法是年满50周岁。本案中，潘兴会受到事故伤害时已满50周岁，已达到法定的退休年龄。根据《广东省工伤保险条例》第六十五条第一款“劳动者达到法定退休年龄或者已经依法享

广东省中山市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）中中法行终字第56号上诉人（原审原告）：潘兴会，女，1961年3月28日出生，汉族，住四川省自贡市。委托代理人：幸泽胜，广东洋三律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中山市人力资源和社会保障局，住所地广东省中山市。法定代表人：洪焰，该局局长。委托代理人：杨汝婕，该局工作人员。委托代理人：谢志华，广东广诚信律师事务所律师。上诉人潘兴会因与被上诉人……