（2017）闽05行终126号

被告石狮市人力资源和社会保障局系具有负责其行政区域内工伤保险工作主体资格的行政主管部门，其受理工伤认定申请并作出工伤认定属于其职权范围。原告石狮市蓝灵顿印染有限公司对第三人张冰的《厂牌》、《存款明细账》及证人刘某、张某的《厂牌》真实性并不否认，且无证据证明第三人及证人刘某、张某的《厂牌》是不正当持有的或由于原告公司错发，而证人刘某、张某均证实第三人是原告的员工，从事高卷挡车染色工作，由此可证明第三人的《厂牌》及其工资均由原告发放。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条第（一）、（二）、(三)项、第二条第（一）、（二）、(五)项的规定，原告与第三人之间存在事实劳动关系，被告认定第三人系原告的员工，并无不当，予以确认。原告主张其与第三人之间未存在事实劳动关系，缺乏事实和法律依据，不予采纳。根据被告向原告邮寄《举证责任通知书》的EMS投递局存联及EMS特快邮件跟踪查询单，可以确认原告已收到该《举证责任通知书》，原告无相反证据排除EMS投递局存联及EMS特快邮件跟踪查询单的真实性，且《举证责任通知书》已告知原告若未在规定的举证期限内举证的法律

被告石狮市人力资源和社会保障局系具有负责其行政区域内工伤保险工作主体资格的行政主管部门，其受理工伤认定申请并作出工伤认定属于其职权范围。原告石狮市蓝灵顿印染有限公司对第三人张冰的《厂牌》、《存款明细账》及证人刘某、张某的《厂牌》真实性并不否认，且无证据证明第三人及证人刘某、张某的《厂牌》是不正当持有的或由于原告公司错发，而证人刘某、张某均证实第三人是原告的员工，从事高卷挡车染色工作，由此可证明第三人的《厂牌》及其工资均由原告发放。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条第（一）、（二）、(三)项、第二条第（一）、（二）、(五)项的规定，原告与第

福建省泉州市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）闽05行终126号上诉人（原审原告）石狮市蓝灵顿印染有限公司，住所地福建省石狮市鸿山镇伍堡工业控制区，统一社会信用代码9135058178450293XL。法定代表人蔡经栋，董事长。委托代理人许火狮、王新育，福建三瑞律师事务所律师。被上诉人（原审被告）石狮市人力资源和社会保障局，住所地福建省石狮市八七路公务大厦21楼。法定代表人廖闽欣，局长。原……