申请撤销仲裁裁决 （2017）粤13民特3号

本案争议的焦点是申请人与被申请人之间是否存在劳动关系以及申请人是否应当向被申请人支付工伤待遇，针对上述争议焦点及申请人之撤销理由，本院评析如下：本案被申请人在工作中受伤，惠州大亚湾经济技术开发区人力资源和社会保障局已作出工伤认定决定书，认定被申请人此次受伤为工伤，工伤认定属于具体行政行为，除《行政复议法》第二十一条、《行政诉讼法》第五十六条规定应当停止执行的情形外，行政复议或行政诉讼期间，具体行政行为不停止执行，本案并不存在上述法定情形，故申请人虽已就本案所涉工伤认定书提起行政诉讼，但该工伤认定书在未被撤销之前，具有法律效力，可以作为仲裁及法院裁判的依据；且惠州大亚湾经济技术开发区人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定书已经确认申请人与被申请人之间存在劳动关系，故申请人主张双方之间不存在劳动关系的撤销理由不能成立，本院不予支持。惠州大亚湾经济技术开发区人力资源和社会保障局于2016年8月22日作出工伤认定决定书已认定被申请人此次受伤为工伤，按规定享受工伤待遇，因此，惠州大亚湾经济技术开发区劳动人事争议仲裁院根据《广东省工伤保险条例》第二十五条、第三十四条、第五十七条之规定，裁决申请人向

本案争议的焦点是申请人与被申请人之间是否存在劳动关系以及申请人是否应当向被申请人支付工伤待遇，针对上述争议焦点及申请人之撤销理由，本院评析如下：本案被申请人在工作中受伤，惠州大亚湾经济技术开发区人力资源和社会保障局已作出工伤认定决定书，认定被申请人此次受伤为工伤，工伤认定属于具体行政行为，除《行政复议法》第二十一条、《行政诉讼法》第五十六条规定应当停止执行的情形外，行政复议或行政诉讼期间，具体行政行为不停止执行，本案并不存在上述法定情形，故申请人虽已就本案所涉工伤认定书提起行政诉讼，但该工伤认定书在未被撤销之前，具有法律效力，可以作为仲裁及法院裁判的依据；且惠州大亚湾经济技术开发区人力资源和社

广东省惠州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）粤13民特3号申请人：石家庄建设集团有限公司。法定代表人：王呈肖，系该公司总经理。委托诉讼代理人：龙昕，系该公司员工。被申请人：刘伟伟。委托诉讼代理人：刘吉春，广东科德律师事务所律师。委托诉讼代理人：冯嘉伟，广东科德律师事务所律师。申请人石家庄建设集团有限公司申请撤销惠州大亚湾经济技术开发区劳动人事争议仲裁院作出的惠湾劳仲人案字[2016]27……