劳动争议 （2019）辽03民终4939号

依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（四）被依法追究刑事责任的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（六）被依法追究刑事责任的。本案杨帅于2016年12月7日因犯故意伤害罪被辽宁省鞍山市铁东区人民法院判处有期徒刑八个月。交运集团根据其被依法追究刑事责任的事实，于2018年4月3日作出鞍交运发[2018]31号文件，决定解除与杨帅的劳动合同，符合上述法律规定，且已发生法律效力的（2016）辽0302刑初422号刑事判决书并未被依法撤销。故交运集团公司作出的鞍交运发[2018]31号文件，关于解除杨帅劳动合同的决定合法有效，应予确认。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九的规定，判决如下：鞍山市交通运输集团有限公司于2018年4月3日作出的鞍交运发[2018]31号文件，关于解除杨帅劳动合同的决定合法有效。案件受理费10元，由杨帅负担。二审期间，双方当事人没有提交新证据，本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，依据《中华人民共和国

依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（四）被依法追究刑事责任的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（六）被依法追究刑事责任的。本案杨帅于2016年12月7日因犯故意伤害罪被辽宁省鞍山市铁东区人民法院判处有期徒刑八个月。交运集团根据其被依法追究刑事责任的事实，于2018年4月3日作出鞍交运发[2018]31号文件，决定解除与杨帅的劳动合同，符合上述法律规定，且已发生法律效力的（2016）辽0302刑初422号刑事判决书并未被依法撤销。故交运集团公司作出的鞍交运发[2018]31号文

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽03民终4939号上诉人（原审被告）：杨帅，男，1989年5月23日出生，汉族。住所地：鞍山市铁东区。委托诉讼代理人：杨春义，男，1957年1月6日出生，汉族。住所地：鞍山市铁东区。委托诉讼代理人：李颖，辽宁广佑律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：鞍山市交通运输集团有限公司。住所地：鞍山市铁东区民生路1号。法定代表人：罗玉艳，该公司董事长。……