提供劳务者受害责任纠纷 （2014）松民一终字第930号

原告受被告指派，从事与雇佣活动相关的劳动，原、被告间雇佣关系成立。原告受伤，系在从事雇佣活动范围内造成的。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿赔偿。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。原告要求被告赔偿的诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。因原告对交通费2000元没有提供证据，故对交通费适当保护。原告护理依赖费和医疗依赖的数额，应根据实际情况确定为五年。五年以后视具体情况由原告另行告诉。故依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十五条、第三十一条、《中华人民共和国侵权责任法》第七条、第十六条、第二十二条之规定，判决：被告刘小东赔偿原告医疗费12993.13元、误工费8903.4元（80.94元×110天）、住院期间伙食补助费1450元（50元×29天）、残疾赔偿金363744.72元（20208.04元×20年×90%）、后续治疗费12000元、护理

原告受被告指派，从事与雇佣活动相关的劳动，原、被告间雇佣关系成立。原告受伤，系在从事雇佣活动范围内造成的。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿赔偿。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。原告要求被告赔偿的诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。因原告对交通费2000元没有提供证据，故对交通费适当保护。原告护理依赖费和医疗依赖的数额，应根据实际情况确定为五年。五年以后视具体情况由原告另行告诉。故依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条

吉林省松原市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）松民一终字第930号上诉人（原审被告）刘小东，住长春市双阳区。委托代理人张晓梅，吉林金可律师事务所律师。被上诉人（原审原告）赵福中，住吉林省长岭县。委托代理人汤丽华（原告之妻），住吉林省长岭县。委托代理人刘景龙，长岭县长岭镇法律服务所法律工作者。上诉人刘小东与被上诉人赵福中间提供劳务者受害责任纠纷一案，不服长岭县人民法院（2014）长民初字第4……