申请撤销仲裁裁决 （2020）粤03民特1133号

根据申请人的申请理由，本案的争议焦点为用人单位是否构成违法解除。申请人主张被申请人殴打他人，违反用人单位规章制度，用人单位据此解除劳动合同不属于违法解除劳动合同。申请人提交了《解除/终止劳动合同通知书》《员工手册》（节选）《比亚迪员工日常行为考核细则》《比亚迪公司处罚制度》《劳动合同、员工手册》《通知》（工会回函）《比亚迪工会联合会情况说明》及光盘（视频），拟证明其主张。被申请人辩称打架起因系由案外人冯水琴引起。根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。本案中，用人单位依民主程序制定了规章制度，并对相关制度进行了公示，且用人单位规章制度经劳动者签收确认。用人单位制定的《比亚迪公司员工日常行为考核细则》第6.4.9条已

根据申请人的申请理由，本案的争议焦点为用人单位是否构成违法解除。申请人主张被申请人殴打他人，违反用人单位规章制度，用人单位据此解除劳动合同不属于违法解除劳动合同。申请人提交了《解除/终止劳动合同通知书》《员工手册》（节选）《比亚迪员工日常行为考核细则》《比亚迪公司处罚制度》《劳动合同、员工手册》《通知》（工会回函）《比亚迪工会联合会情况说明》及光盘（视频），拟证明其主张。被申请人辩称打架起因系由案外人冯水琴引起。根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2020）粤03民特1133号申请人：比亚迪汽车工业有限公司，住所地广东省深圳市坪山新区横坪公路3001及3007号，统一社会信用代码91440300791738553L。法定代表人：王传福。委托诉讼代理人：江雪莲，系公司员工。被申请人：邓玉平，女，汉族，1995年8月24日出生，身份证住址湖北省大悟县。申请人比亚迪汽车工业有限公司因与被申请人邓玉平申请……