（2014）邢民四终字第624号

原告在与被告（2014）邢东民初字第80号提供劳务者受害责任纠纷诉讼中提交的工资表原告领取工资的签名及被告在原告住院期间交纳的部分医疗费用和他人证明原被告之间进行赔偿协商的过程，证实原被告之间存在劳动关系。原审判决：原告吴楠与被告邢台北拓神鹰广告有限公司之间存在劳动关系。案件受理费10元减半收取5元，由被告邢台北拓神鹰广告有限公司负担。上诉人邢台北拓神鹰广告有限公司称：一、原审法院认定事实不清，上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系。被上诉人在上诉人处干活，是以计件方式支付费用。其次，被上诉人在事发以前由于违反公司规定，未按时上班，未遵守住宿纪律，私自制作公司大门钥匙，已经被开除数月。事发当日，被上诉人自愿跟随其他员工到干活现场聊天，公司也未安排他干活，被上诉人受伤是其自己私自攀爬梯子造成，应当自己承担损失。上诉人出于好心为其垫付了部分医药费，而并不是赔偿，依据法律规定，协商的过程和垫付部分医疗费的行为，不能作为认定双方存在劳动关系的事实依据，更不能作为判决的依据。二、被上诉人请求认定存在劳动关系已超过法律规定的时效。综上所述，请求：1、依法撤销原审判决，发回重审或依法改判；2、一、二审的

原告在与被告（2014）邢东民初字第80号提供劳务者受害责任纠纷诉讼中提交的工资表原告领取工资的签名及被告在原告住院期间交纳的部分医疗费用和他人证明原被告之间进行赔偿协商的过程，证实原被告之间存在劳动关系。原审判决：原告吴楠与被告邢台北拓神鹰广告有限公司之间存在劳动关系。案件受理费10元减半收取5元，由被告邢台北拓神鹰广告有限公司负担。上诉人邢台北拓神鹰广告有限公司称：一、原审法院认定事实不清，上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系。被上诉人在上诉人处干活，是以计件方式支付费用。其次，被上诉人在事发以前由于违反公司规定，未按时上班，未遵守住宿纪律，私自制作公司大门钥匙，已经被开除数月。事发当日，被

河北省邢台市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）邢民四终字第624号上诉人（原审被告）邢台北拓神鹰广告有限公司。住所地邢台市桥东区豫让桥办事处先于村东北头。法定代表人张雷，该公司经理。被上诉人（原审原告）吴楠，男，1990年8月13日出生，汉族，高中文化，现住任县。委托代理人王顺棉，系吴楠的母亲。委托代理人黄慧玲，河北ＸＸ律师事务所律师。上诉人邢台北拓神鹰广告有限公司因劳动争议纠纷一案，不服……