提供劳务者受害责任纠纷 （2019）辽01民终9568号

王平系个体装修工程队负责人，王平雇佣李加宝从事木工工作，并支付工人劳动报酬，李加宝与王平形成事实上的雇佣关系。根据法律规定，雇员是在从事雇佣活动中发生事故的，雇主应承担损害赔偿责任。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。故此，通达陶瓷商行将装修工程交给不具有安全生产条件和相应资质的单位，在选任、审查上存在过错，没有尽到审慎的审查义务及合理限度范围内的安全保障义务，应承担此次事故的连带赔偿责任。王平及通达陶瓷商行的抗辩理由缺乏法律依据，一审法院不予支持。关于李加宝是否承担责任问题，李加宝在工作过程中没有做到谨慎的注意义务，疏忽大意，忽视安全，致使跌落受伤，自身存在一定过错，应承担一定责任。故作为雇主王平应承担事故的主要责任，即应承担80%责任，李加宝应承担20%责任为宜。关于赔偿金额及计算标准问题。关于李加宝主张医疗费6513.18元、住院伙食补助费9700元、鉴定费1720元，

王平系个体装修工程队负责人，王平雇佣李加宝从事木工工作，并支付工人劳动报酬，李加宝与王平形成事实上的雇佣关系。根据法律规定，雇员是在从事雇佣活动中发生事故的，雇主应承担损害赔偿责任。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。故此，通达陶瓷商行将装修工程交给不具有安全生产条件和相应资质的单位，在选任、审查上存在过错，没有尽到审慎的审查义务及合理限度范围内的安全保障义务，应承担此次事故的连带赔

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终9568号上诉人（原审被告）：沈阳市大东区通达印象陶瓷商行。经营场所：沈阳市的大**东望街**东北陶瓷城一厅**。经营者：吴密玲，经理。委托代理人：甄军辉，辽宁瀛沈律师事务所律师。委托代理人：邢小龙，辽宁瀛沈律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李加宝，男，1970年2月25日出生，汉族，住江苏省东台市。委托代理人：孙浩，辽宁汇律律师……