经济补偿金纠纷 （2016）陕08民终412号

原告在原神木县西沟乡三道河村沙渠煤矿处连续工作五年又三个月之久，期间虽未签订劳动合同，但被告为原告提供劳动场所、机器设备、工具等，原告按照被告方的指示从事劳动，工资亦由用人单位按月发放，故原、被告从用工之日起即形成了事实上的劳动关系。原告在工作期间罹患尘肺病，应属工伤。原用人单位未按照国家规定给原告参加工伤保险，故原告请求按照工伤保险相关项目和标准给予相应补偿符合法律规定，应予支持。因原告离开原用人单位后再未上班，亦未要求继续履行劳动合同，故视为其劳动合同已终止，原告请求给付解除劳动合同的经济补偿应予支持。原告主张按照月平均工资8000元的标准予以补偿，被告亦未提供足够相反证据予以反驳，依法予以认定。被告未在规定期限内与原告签订劳动合同，原告请求支付未签订劳动合同的双倍工资差额符合法律规定，应予以支持。原告请求鉴定费200元，未提交相关证据，不予支持。原告曾经工作的用人单位神木县西沟乡三道河村沙渠煤矿经政府整合之后并入被告锦东矿业，依照法律规定，企业法人分立、合并的，其权利义务应由变更后的法人享有和承担，故原神木县西沟乡三道河村沙渠煤矿在整合之前的未尽义务应当由合并后的被告锦东矿业承担

原告在原神木县西沟乡三道河村沙渠煤矿处连续工作五年又三个月之久，期间虽未签订劳动合同，但被告为原告提供劳动场所、机器设备、工具等，原告按照被告方的指示从事劳动，工资亦由用人单位按月发放，故原、被告从用工之日起即形成了事实上的劳动关系。原告在工作期间罹患尘肺病，应属工伤。原用人单位未按照国家规定给原告参加工伤保险，故原告请求按照工伤保险相关项目和标准给予相应补偿符合法律规定，应予支持。因原告离开原用人单位后再未上班，亦未要求继续履行劳动合同，故视为其劳动合同已终止，原告请求给付解除劳动合同的经济补偿应予支持。原告主张按照月平均工资8000元的标准予以补偿，被告亦未提供足够相反证据予以反驳，依法予

陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕08民终412号上诉人（原审被告）：神木县锦东矿业有限公司，住所地：神木县沙渠市场北信用社家属楼1单元201号。法定代表人：折兴田，系该公司董事长。委托诉讼代理人李志良，系该公司职工。委托诉讼代理人：王涛，陕西秦北律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘某某。委托诉讼代理人：冯亚林，神木县司法局“148”法律服务所法律工作者。上诉人神木县锦东……