人事争议 （2016）黑01民终674号

本案争议焦点是：一、申银龙主张权利是否超过申请仲裁时效。二、黑龙江工程学院辞退申银龙是否符合法律规定。（一）关于时效问题。《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》（法释[2003]13号）第一条规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算”。本案中，申银龙1998年回国后被口头告知其已除名，此期间申银龙上访，要求解决恢复工作，为此，2014年4月22日黑龙江工程学院出具了《关于申银龙上访问题的答复》意见，应认定申银龙主张权利没有超过诉讼时效。故黑龙江工程学院上诉请求申银龙主张权利已过诉讼时效，本院不予支持。（二）黑龙江工程学院辞退申银龙是否符合法律规定。申银龙是黑龙江工程学院教师，1992年申银龙自费出国留学。1997年4月黑龙江工程学院校长办公会决定对申银龙按自动离职处理。1998年申银龙虽被告知已除名，但黑龙江工程学院始终没有履行为申银龙送

本案争议焦点是：一、申银龙主张权利是否超过申请仲裁时效。二、黑龙江工程学院辞退申银龙是否符合法律规定。（一）关于时效问题。《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》（法释[2003]13号）第一条规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算”。本案中，申银龙1998年回国后被口头告知其已除名，此期间申银龙上访，要求解决恢复工作，为此，2014年4月22日

黑龙江哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)黑01民终674号上诉人（原审被告）黑龙江工程学院，住所地哈尔滨市红旗大街***号。法定代表人张洪田，院长。委托代理人任会文，住哈尔滨市香坊区。被上诉人（原审原告）申银龙，住哈尔滨市南岗区。委托代理人刘庆明北京市华泰律师事务所哈尔滨分所律师。上诉人黑龙江工程学院因与被上诉人申银龙人事争议纠纷一案，不服哈尔滨市道外区人民法院（2015）外民二初……