提供劳务者受害责任纠纷 （2019）川13民终2172号

本案争议的焦点是成红与肖再勇之间是构成雇佣关系还是承揽关系。雇佣关系是指雇员受雇于雇主，从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动，而承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。本案成红主张双方系雇佣关系，但未举出雇佣（劳务）合同等证据证明其主张成立，根据本案查明的事实，结合证人刘某证言，以及实践中个人从事水电安装一般为承揽的法律关系，认定本案成红与肖再勇之间形成的是承揽关系，故本案案由应当确定为生命权、健康权、身体权纠纷。根据法律规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定做、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。本案中，没有证据表明肖再勇存在过失，对此成红应承担举证不能之不利后果，故对成红的赔偿请求依法不予支持。综上，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释若干规定》第十条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回本案成红的诉讼请求。本案案件受理费1248元，由成红负担。 二审审理中，成红与肖再勇均在本院规定的时间内补充提供了新证据。

本案争议的焦点是成红与肖再勇之间是构成雇佣关系还是承揽关系。雇佣关系是指雇员受雇于雇主，从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动，而承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。本案成红主张双方系雇佣关系，但未举出雇佣（劳务）合同等证据证明其主张成立，根据本案查明的事实，结合证人刘某证言，以及实践中个人从事水电安装一般为承揽的法律关系，认定本案成红与肖再勇之间形成的是承揽关系，故本案案由应当确定为生命权、健康权、身体权纠纷。根据法律规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定做、指示或者选任有过失

四川省南充市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川13民终2172号 上诉人（原审原告）：成红，男，1966年12月6日出生，汉族，住南充市顺庆区。 委托诉讼代理人：杜筠，四川鑫中云律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：肖再勇，男，1958年3月10日出生，汉族，住南充市顺庆区。 委托诉讼代理人：刘娜，四川首力律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：四川省凯峰建筑工程有限公司，住所地：……