确认劳动关系纠纷 （2014）宁民终字第2705号

劳动关系是劳动者接受用人单位管理，遵守用人单位规章制度，且为用人单位提供正常劳动，用人单位向劳动者支付工资等劳动报酬而形成的一种客观形态的社会关系。本案中，汪道华为兴丹公司提供劳动，接受兴丹公司管理，兴丹公司按月为其发放劳动报酬。因此，认定双方劳动关系已经建立，对兴丹公司要求确认双方不存在劳动关系的请求，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，原审法院判决：兴丹公司与汪道华存在劳动关系。案件受理费5元，予以免收。宣判后，兴丹公司不服，向本院提起上诉称：根据法律规定，汪道华主张双方存在劳动关系，应当提交充分的证据加以证明。原审庭审中，证人汤某、王某没有到庭作证，接受质询；证人汤某、王某与汪道华的身份关系，也没有举证证明，证人所写的证明从形式到内容，真实性都没有得到确认。更何况，汤某还是汪道华的亲戚，即使证明是其所写，内容上是在帮汪道华作伪证。总之，没有到庭证人的证言不能作为证据使用，且仅有证人证言，孤证也不能定案。所以，原审判决确认双方存在劳动关系，没有合法有效的证据证明。请求二审法院撤销原审判决，改判双方之间不存在劳动

劳动关系是劳动者接受用人单位管理，遵守用人单位规章制度，且为用人单位提供正常劳动，用人单位向劳动者支付工资等劳动报酬而形成的一种客观形态的社会关系。本案中，汪道华为兴丹公司提供劳动，接受兴丹公司管理，兴丹公司按月为其发放劳动报酬。因此，认定双方劳动关系已经建立，对兴丹公司要求确认双方不存在劳动关系的请求，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，原审法院判决：兴丹公司与汪道华存在劳动关系。案件受理费5元，予以免收。宣判后，兴丹公司不服，向本院提起上诉称：根据法律规定，汪道华主张双方存在劳动关系，应当提交充分的证据加以证明。原审庭

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宁民终字第2705号上诉人（原审原告）南京兴丹机械制造有限公司，住所地南京市江宁区小丹阳镇。法定代表人王宜斌，南京兴丹机械制造有限公司总经理。委托代理人丁明胜，江苏励拓律师事务所律师。委托代理人王晓雪，江苏励拓律师事务所律师。被上诉人（原审被告）汪道华，男，1966年3月13日生，汉族。委托代理人刘金彪。上诉人南京兴丹机械制造有限公司（以下简称……