（2015）渝五中法行终字第00468号

根据《工伤保险条例》第五条的规定，南岸区人力社保局享有作出工伤认定的法定职权。人力资源社会保障部人社部发[2013]34号《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第七条规定：“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。”最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（四）项规定：“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：……（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。”上述条款特指用工单位将自己承包的业务违法转包的情形，不包括业主将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人的情形。本案融讯公司将其自己车间内部的水电安装工程发包给赵勇，南岸区人力社保局将该情形视同于符合上述规定的情形，并据此认定由融讯公司承担工伤保险责任属于适用

根据《工伤保险条例》第五条的规定，南岸区人力社保局享有作出工伤认定的法定职权。人力资源社会保障部人社部发[2013]34号《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第七条规定：“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。”最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（四）项规定：“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：……（四）用工单位违反法律、法规规定将

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书（2015）渝五中法行终字第00468号上诉人（一审第三人）文武。被上诉人（一审原告）重庆融讯实业发展有限公司。住所地：重庆市南岸区玉马路*号科技创业中心融英楼*楼**号（经开区拓展区内）。法定代表人郑义，董事长。一审被告重庆市南岸区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市南岸区南城大道**号。法定代表人包卫，局长。上诉人文武因重庆融讯实业发展有限公司（以下简称……