经济补偿金纠纷 （2013）渝一中法民终字第00391号

被告未依法为原告缴纳社会保险，未签订劳动合同，原告据此提出辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，被告应当支付经济补偿金。原告在被告处工作超过六个月不满一年，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，被告应当支付原告一个月的工资作为经济补偿。在一审庭审中双方确认被告实际支付到原告工资卡的月工资为3900元，原告陈述另有其他工资无证据证明，双方在转正审批表中注明的绩效工资也是根据考核结果放，原告也未举示应发放绩效工资的证据，故一审法院认定原告每月工资为3900元，被告也同意按每月3900元的工资标准支付经济补偿金，一审法院予以支持。综上，一审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：“一、被告重庆市嘉瀛置业发展有限公司在本判决生效后立即支付原告王姝楠经济补偿3900元。二、驳回原告王姝楠的其他诉讼请求。未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费5元不予收取。”上诉人嘉

被告未依法为原告缴纳社会保险，未签订劳动合同，原告据此提出辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，被告应当支付经济补偿金。原告在被告处工作超过六个月不满一年，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，被告应当支付原告一个月的工资作为经济补偿。在一审庭审中双方确认被告实际支付到原告工资卡的月工资为3900元，原告陈述另有其他工资无证据证明，双方在转正审批表中注明的绩效工资也是根据考核结果放，原告也未举示应发放绩效工资的证据，故一审法院认定原告每月工资为3900元，被告也同意按每月3900元的工资标准支付经济补偿金，一审法院予以支持。综上，一审法院根据《中华人民

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）渝一中法民终字第00391号上诉人（原审被告）：重庆市嘉瀛置业发展有限公司，住所地重庆市北部新区高新园新南路168号9-16-2-2。法定代表人：曾汉瀛，该公司董事长。委托代理人：赵明举，中豪律师集团（重庆）事务所律师。委托代理人：冉春红，中豪律师集团（重庆）事务所律师。被上诉人（原审原告）：王姝楠。上诉人重庆市嘉瀛置业发展有限公司（以下简称嘉瀛……