（2016）渝01民终8709号

弘煌建筑公司将承建的建筑工程分包给不具备用工主体的自然人袁代明，弘煌建筑公司对袁代明招用的劳动者，应该承担用工主体责任。因此，弘煌建筑公司应当承担徐杨梅在该工程工作过程中受工伤产生的各项工伤保险待遇责任。因弘煌建筑公司没有为徐杨梅缴纳工伤保险费，应当根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，支付徐杨梅各项工伤保险待遇。对徐杨梅的工资标准及支付工伤待遇请求，分别评判如下：关于徐杨梅本人工资标准（受伤前十二个月平均工资）。本案中，徐杨梅受自然人袁代明雇请从事工作，并由袁代明支付劳动报酬，袁代明出庭作证证明徐杨梅工资为120元/天，但未出示徐杨梅的工资为120元/天的证据，因此，一审法院对袁代明的证言不予采信。徐杨梅也未举示其工资标准的相关证据。因此，一审法院根据本案的实际情况，徐杨梅的本人工资标准按其受伤时的上一年度即2013年度重庆市职工月平均工资4252元/月确定。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。徐杨梅系拾柒级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项的规定，其一次性伤残补助金为13个月本人工资。因徐杨梅本人工资标准为4252元/月，因此，徐杨梅的一次

弘煌建筑公司将承建的建筑工程分包给不具备用工主体的自然人袁代明，弘煌建筑公司对袁代明招用的劳动者，应该承担用工主体责任。因此，弘煌建筑公司应当承担徐杨梅在该工程工作过程中受工伤产生的各项工伤保险待遇责任。因弘煌建筑公司没有为徐杨梅缴纳工伤保险费，应当根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，支付徐杨梅各项工伤保险待遇。对徐杨梅的工资标准及支付工伤待遇请求，分别评判如下：关于徐杨梅本人工资标准（受伤前十二个月平均工资）。本案中，徐杨梅受自然人袁代明雇请从事工作，并由袁代明支付劳动报酬，袁代明出庭作证证明徐杨梅工资为120元/天，但未出示徐杨梅的工资为120元/天的证据，因此，一审法院对袁代明的证

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝01民终8709号上诉人（原审被告）：重庆弘煌建筑工程有限公司,住所地重庆市大足区。法定代表人：邱建中，董事长。委托诉讼代理人：胡利，重庆捷讯律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：徐杨梅，女，1982年10月15日出生，汉族，住重庆市铜梁区。上诉人重庆弘煌建筑工程有限公司（以下简称弘煌公司）因与被上诉人徐杨梅劳动争议一案，不服重庆市铜梁区人民法……