（2016）陕71行终175号

第三人薛玉平因患矽肺病从而被诊断为职业病，是各方当事人不争的事实，本案的争议焦点是第三人薛玉平所患职业病究竟是在哪个用人单位工作期间引起，即薛玉平的工伤责任主体应如何认定。根据庭审查明的事实，第三人薛玉平先后在原告鑫源公司和案外人金土地公司工作过，并与其建立劳动关系，其中2001年至2006年期间，薛玉平在鑫源公司从事凿岩工作，具有职业病危害接触史。此后，第三人薛玉平在家务农，并于2014年5月至10月在金土地公司工作，而该期间第三人薛玉平并无职业病危害接触史，且第三人薛玉平早在2008年即被检查身患疑似尘肺病。据此，被告旬阳县人社局以原告鑫源公司为用人单位，认定薛玉平被诊断的职业病为工伤，该认定工伤决定事实清楚、证据充分，符合法律规定。被告旬阳县人社局依据本院生效判决，直接启动工伤认定程序，并在认定过程中依法向原告鑫源公司及案外人金土地公司送达了举证通知书和职业病诊断证明，听取和审核了当事人的申辩和证据材料，其程序合法，并无不当。《工伤认定办法》第十七条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受

第三人薛玉平因患矽肺病从而被诊断为职业病，是各方当事人不争的事实，本案的争议焦点是第三人薛玉平所患职业病究竟是在哪个用人单位工作期间引起，即薛玉平的工伤责任主体应如何认定。根据庭审查明的事实，第三人薛玉平先后在原告鑫源公司和案外人金土地公司工作过，并与其建立劳动关系，其中2001年至2006年期间，薛玉平在鑫源公司从事凿岩工作，具有职业病危害接触史。此后，第三人薛玉平在家务农，并于2014年5月至10月在金土地公司工作，而该期间第三人薛玉平并无职业病危害接触史，且第三人薛玉平早在2008年即被检查身患疑似尘肺病。据此，被告旬阳县人社局以原告鑫源公司为用人单位，认定薛玉平被诊断的职业病为工伤，该

西安铁路运输中级法院行 政 判 决 书（2016）陕71行终175号上诉人（原审原告）陕西旬阳鑫源矿业有限责任公司。住所地安康市旬阳县构元镇构元村，办公地址安康市旬阳县旬阳大道***号。统一社会信用代码91610928223193209K。法定代表人张康龙，董事长。委托代理人汤国才，陕西滕浩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）旬阳县人力资源和社会保障局。住所地安康市旬阳县商贸大街***号。组织机构……