劳动合同纠纷 （2014）邯市民二终字第95号

劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一项规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”，本案中，张树付在一、二审期间提交的证据均不足以证实其为峰峰二矿社区管理处提供过劳动，且张树付也无证据证明其接受峰峰二矿社区管理处的管理，故双方之间不存在事实劳动关系，张树付上诉称其与峰峰二矿社区管理处虽未签订书面劳动合同，但二者已经建立了事实劳动关系的理由因无充足证据证明，本院不予采信。因双方不存在劳动关系，张树付上诉请求峰峰二矿社区管理处支付拖欠其十六年工资也没有事实依据和法律依据，该上诉理由不能成立，本院不予支持。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由张树付承担。本判决为终审判决。审　判　长

劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一项规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”，本案中，张树付在一、二审期间提交的证据均不足以证实其为峰峰二矿社区管理处提供过劳动，且张树付也无证据证明其接受峰峰二矿社区管理处的管理，故双方之间不存在事实劳动关系，张树付上诉称其与峰峰二矿社区管理处虽未签订书面劳动合同，

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）邯市民二终字第95号上诉人（原审原告）张树付。委托代理人冀苏利，河北宝星律师事务所律师。被上诉人（原审被告）峰峰二矿社区管理处。负责人王升，该社区管理处处长。委托代理人苗长顺，该处合同管理员。上诉人张树付因与被上诉人峰峰二矿社区管理处劳动合同纠纷一案，不服邯郸市峰峰矿区人民法院（2013）峰民初字第1894号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组……