生命权、健康权、身体权纠纷 （2016）03民终1908号

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。温黎岩与容昌物流公司达成口头协议，在容昌物流公司的工作场所、使用容昌物流公司的车辆为容昌物流公司提供劳务，并领取报酬，故当认定温黎岩与容昌物流公司之间形成了雇员与雇主的关系。温黎岩在从事雇佣活动中致郭启军健康权遭受侵害，且温黎岩在明知其不具备资质的前提下，依然操作叉车从事雇佣活动，当认定存在重大过失。故一审法院综合查明的事实和在案证据，最终认定温黎岩和容昌物流公司应当对郭启军的损失承担连带赔偿责任的结果正确。关于郭启军遭受的损失数额，一审法院结合在案证据所做出的认定并无不妥。容昌物流公司和郭启军的上诉请求，缺乏法律依据，本院不予支持。综上，原审法院判决结果正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费2155元，由郭启军负担905元（已交纳）；温黎岩和广州市容昌物流有限公司共同负担1250元（于本判决生效后7日交纳）。二审案件受理费6306元，由郭启军负担1996元（已交纳），广州市

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。温黎岩与容昌物流公司达成口头协议，在容昌物流公司的工作场所、使用容昌物流公司的车辆为容昌物流公司提供劳务，并领取报酬，故当认定温黎岩与容昌物流公司之间形成了雇员与雇主的关系。温黎岩在从事雇佣活动中致郭启军健康权遭受侵害，且温黎岩在明知其不具备资质的前提下，依然操作叉车从事雇佣活动，当认定存在重大过失。故一审法院综合查明的事实和在案证据，最终认定温黎岩和容昌物流公司应当对郭启军的损失承担连带赔偿责任的结果正确。关于郭启军遭受的损失数额，一审法院结合在案证据所做出的认定并无不妥。容昌

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终1908号上诉人（原审原告）郭启军，男，1982年3月7日出生。委托代理人张强，广东国晖（北京）律师事务所律师。上诉人（原审被告）广州市容昌物流有限公司，住所地广东省广州市白云区太和镇谢家庄村第八经济合作社自编1号锦邦货运市场B2区2201-2202号。法定代表人谢南平，总经理。委托代理人徐建平，广东高帜律师事务所律师。委托代理人李茜，……