（2015）珠中法民一终字第504号

一、关于中富公司是否存在违法解除劳动合同及是否需要支付赔偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定：“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：……（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的”。本案中，根据中富公司向杨玲所发的《解除劳动合同通知书》显示，中富公司是以经济性裁员为由单方解除劳动关系。中富公司提交了普华永道中天会计师事务所出具的中富公司的2013年度报告，显示中富公司2013年度严重亏损；杨玲对中富公司的审计报告的真实性无异议，原审法院对该份证据予以采信。中富公司主张因精减优化，调整组织架构，于2014年1月20日撤销了杨玲原工作岗位设置，并举证了《撤销供应链部中“进出口高级副主管岗位”设置的决定》予以证明，杨玲虽对此予以否认，但未举证足以推翻中富公司上述主张的证据予以认明，故原审法院对中富公司的上述主张予以采信。中富公司提交的《优化减员方案》、《珠海中富实业股

一、关于中富公司是否存在违法解除劳动合同及是否需要支付赔偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定：“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：……（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的”。本案中，根据中富公司向杨玲所发的《解除劳动合同通知书》显示，中富公司是以经济性裁员为由单方解除劳动关系。中富公司提交了普华永道中天会计师事务所出具的中富公司的2013年度报告，显示中富公司2

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）珠中法民一终字第504号上诉人（原审原告）：杨玲，女，汉族，住珠海市香洲区，公民身份号码：×××4228。委托代理人：吴志敏，广东凯邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：珠海中富实业股份有限公司，住所地：珠海市香洲区。法定代表人：宋建明，董事长。委托代理人：钟子华，广东国硕律师事务所律师。委托代理人：徐海亭，广东国硕律师事务所律师。上诉人杨玲……