（2015）深中法劳终字第5051号

朱太怪与奇拓公司存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，朱太怪于2014年7月19日受伤，奇拓公司于2014年7月20日为朱太怪缴纳工伤保险，因奇拓公司在朱太怪受伤后为其缴纳工伤保险，故奇拓公司应承担朱太怪未能享受工伤保险待遇的损失。另，朱太怪受伤前的月平均工资低于2014年度深圳市职工平均工资5218元的百分之六十，故朱太怪的工伤保险待遇应以上述职工平均工资的百分之六十即3130.8元／月（5218元／月×60%）计算。原审判决奇拓公司应支付朱太怪一次性伤残补助金为50092.8元（3130.8元／月×16个月），一次性工伤医疗补助金为25046.4（3130.8元／月×8个月），一次性伤残就业补助金125232元（3130.8元／月×40个月），计算无误，本院予以维持。奇拓公司主张无需支付上述款项，于法无据，本院不予支持。关于工伤期间护理人员护理费用和误工费12690元，朱太怪虽然住院治疗，但其并没有提供相关需要护理的医嘱意见，故朱太怪主张护理费用，本院不予支持。朱太怪主张误工费，于法无据，

朱太怪与奇拓公司存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，朱太怪于2014年7月19日受伤，奇拓公司于2014年7月20日为朱太怪缴纳工伤保险，因奇拓公司在朱太怪受伤后为其缴纳工伤保险，故奇拓公司应承担朱太怪未能享受工伤保险待遇的损失。另，朱太怪受伤前的月平均工资低于2014年度深圳市职工平均工资5218元的百分之六十，故朱太怪的工伤保险待遇应以上述职工平均工资的百分之六十即3130.8元／月（5218元／月×60%）计算。原审判决奇拓公司应支付朱太怪一次性伤残补助金为50092.8元（3130.8元／月

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第5051号上诉人（原审原告）朱太怪。委托代理人杜亮，广东威豪律师事务所律师。上诉人（原审被告）深圳市奇拓实业发展有限公司。法定代表人黄其焕，总经理。委托代理人宁吉全，该公司员工。上诉人朱太怪与上诉人深圳市奇拓实业发展有限公司（以下简称奇拓公司）因工伤保险待遇纠纷一案，不服深圳市宝安区人民法院（2015）深宝法龙劳初字第120号民事……