提供劳务者受害责任纠纷 （2021）闽01民终855号

本案的争议焦点是叶为株与云福公司之间是承揽关系还是雇佣关系。承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。雇佣关系是指受雇人在雇佣人的指示、监督下从事雇佣活动，由雇佣人支付报酬的劳动关系。在承揽法律关系中，承揽人通常是以自己的技术、设备和劳动独立完成工作，明显的特征是承揽人利用自己的原料、设备及技能为定作人提供工作成果，生产原料、生产设备、工作时间和工作场所都是承揽人自己的。在本案中，叶为株是在云福公司的安排下，为云福公司临时抢修干燥塔，并由云福公司提供安全带等设备，云福公司支付叶为株劳动报酬，故叶为株与云福公司之间应属于临时雇佣关系。云福公司关于其与叶为株之间存在承揽关系的主张，无事实及法律依据，一审法院不予支持。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条关于“提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”的法律规定，叶为株在云福公司工作期间自身受伤，云福公司作为雇主应承担赔偿责任。叶为株作为完全民事行为能力人，从事高空作业维修干燥塔时未绑安全带，未尽合理安全注意义务，对该事故的发生亦存在较大过错，也应当承担相应的责任。结合本案

本案的争议焦点是叶为株与云福公司之间是承揽关系还是雇佣关系。承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。雇佣关系是指受雇人在雇佣人的指示、监督下从事雇佣活动，由雇佣人支付报酬的劳动关系。在承揽法律关系中，承揽人通常是以自己的技术、设备和劳动独立完成工作，明显的特征是承揽人利用自己的原料、设备及技能为定作人提供工作成果，生产原料、生产设备、工作时间和工作场所都是承揽人自己的。在本案中，叶为株是在云福公司的安排下，为云福公司临时抢修干燥塔，并由云福公司提供安全带等设备，云福公司支付叶为株劳动报酬，故叶为株与云福公司之间应属于临时雇佣关系。云福公司关于其与叶为株之

福建省福州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）闽01民终855号 上诉人（原审被告）：福建省闽清云福陶瓷有限公司，住所地福建省福州市闽清县白中镇白金工业园区攸太村。 法定代表人：黄岁渊，执行董事长兼总经理。 委托诉讼代理人：谢乾灵，北京地平线（福州）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：林可清，北京地平线（福州）律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：叶为株，男，1973年10月30日出生……