（2015）济民一终字第1326号

正玉昌口腔公司主张与田野之间并非全日制工作关系，是该公司的法定代表人给田野发放工资，在法定期限内正玉昌口腔公司未提交证据证实田野每日工作时间不超过四小时，工资支付周期不超过十五日，双方的用工关系不符合《中华人民共和国劳动合同法》关于非全日制用工的形式，故原审法院对正玉昌口腔公司的辩称意见不予采信。田野主张与正玉昌口腔公司自2012年10月至2014年1月1日期间存在事实劳动关系，并提交了银行交易明细予以证实，且正玉昌口腔公司认可为田野缴纳社会保险费，故对田野与正玉昌口腔公司之间自2012年10月至2014年1月1日期间存在事实劳动关系予以确认。田野与正玉昌口腔公司双方应按《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规履行各自的权利义务。根据法律规定，用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。故正玉昌口腔公司应当支付田野自2012年11月至2013年9月的另一倍工资，按照田野提交的工商银行交易明细中记载的实际工资数额应计算为27713.09元。2014年1月1日正玉昌口腔公司作出公告以田野恐吓公司领导、影响公司日常经营秩序为由开除田野，但未提交

正玉昌口腔公司主张与田野之间并非全日制工作关系，是该公司的法定代表人给田野发放工资，在法定期限内正玉昌口腔公司未提交证据证实田野每日工作时间不超过四小时，工资支付周期不超过十五日，双方的用工关系不符合《中华人民共和国劳动合同法》关于非全日制用工的形式，故原审法院对正玉昌口腔公司的辩称意见不予采信。田野主张与正玉昌口腔公司自2012年10月至2014年1月1日期间存在事实劳动关系，并提交了银行交易明细予以证实，且正玉昌口腔公司认可为田野缴纳社会保险费，故对田野与正玉昌口腔公司之间自2012年10月至2014年1月1日期间存在事实劳动关系予以确认。田野与正玉昌口腔公司双方应按《中华人民共和国劳动合

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民一终字第1326号上诉人（原审被告）济南正玉昌口腔技术有限公司，住所地济南市。法定代表人姜力，总经理。委托代理人黄舒羽，男，1980年2月4日出生，汉族，济南正玉昌口腔技术有限公司法务工作人员，住济南市。被上诉人（原审原告）田野，男，1969年1月6日出生，汉族，住济南市。委托代理人王振广，山东泺源律师事务所律师。上诉人济南正玉昌口腔技术有……