提供劳务者受害责任纠纷 （2017）粤01民终12352号

刘京生受雇到段光保处工作，其与段光保成立雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案刘京生在从事雇佣活动时受伤，现其主张要求由段光保赔偿其损失合理合法，原审法院予以支持，但数额应以实际损失及法律法规的规定为准。根据《广东省2016年度人身损害赔偿计算标准》，原审法院对刘京生的损失认定如下：1、医疗费。刘京生主张583.6元，并提供门诊挂号费、发票、化验单据等证据，原审法院核实票据，支持刘京生医疗费387.3元，并对其提交的护膝费55元的发票，结合其病历及治疗情况，酌情作为医疗费予以认定。综上，原审法院认定刘京生的医疗费为442.3元，超出部分不予支持。对于刘京生主张的后续治疗费6000元，因无有效证据证明其后续治疗的必要及具体的费用，故原审法院在本案中不予支持，刘京生可待该费用实际发生之后另行主张。2、误工费。刘京生受伤后持续门诊治疗7个月余，后住院治疗22天，出院医嘱全休三个月，可见其持续误工，原审法院认定刘京生从事故发生之日起（即2013年12月22日）至出院后三个月（即201

刘京生受雇到段光保处工作，其与段光保成立雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案刘京生在从事雇佣活动时受伤，现其主张要求由段光保赔偿其损失合理合法，原审法院予以支持，但数额应以实际损失及法律法规的规定为准。根据《广东省2016年度人身损害赔偿计算标准》，原审法院对刘京生的损失认定如下：1、医疗费。刘京生主张583.6元，并提供门诊挂号费、发票、化验单据等证据，原审法院核实票据，支持刘京生医疗费387.3元，并对其提交的护膝费55元的发票，结合其病历及治疗情况，酌情作为医疗费予以认定。综

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终12352号上诉人(原审原告)：刘京生。上诉人（原审被告）：段光保。委托代理人：容绍云，广东宾得律师事务所律师。委托代理人：苏俊源，广东宾得律师事务所律师。上诉人刘京生、段光保因提供劳务者受害责任纠纷一案，不服广州市白云区人民法院(2016)粤0111民初8671号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。……