人事争议 （2021）新01民终376号

九中系事业单位，《事业单位人事管理条例》第三十七条规定：“事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。”本案中，杨中华与九中签订有事业单位聘用合同书，为该单位提供劳动，由该单位为杨中华缴纳社会保险费。九中华依据《乌鲁木齐市事业单位聘用合同书》第五条的内容于2018年9月28日向杨中华出具了《乌鲁木齐市事业单位工作人员解除聘用关系证明》并未违反相关法律规定。综上，杨中华主张继续履行事业单位组织人事关系的请求，不予支持。九中已于2018年9月28日向九中出具了《乌鲁木齐市事业单位工作人员解除聘用关系证明》，故对杨中华主张补发拖欠工资90000元的诉讼请求，不予支持。对于杨中华主张的经济损失（按照32年工龄、工资的2倍计算），由于九中不存在违法解除劳动关系或者按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的应当支付经济补偿金的情况，故对杨中华该项请求不予支持。杨中华主张的精神损失费，无事实及法律依据，不予支持；对杨中华主张的移交退休社保养老有关档案的诉讼请求，由于双方聘用关系解除后，九中已向乌鲁木齐市人才市场移交了杨中华的档案材料，故对杨

九中系事业单位，《事业单位人事管理条例》第三十七条规定：“事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。”本案中，杨中华与九中签订有事业单位聘用合同书，为该单位提供劳动，由该单位为杨中华缴纳社会保险费。九中华依据《乌鲁木齐市事业单位聘用合同书》第五条的内容于2018年9月28日向杨中华出具了《乌鲁木齐市事业单位工作人员解除聘用关系证明》并未违反相关法律规定。综上，杨中华主张继续履行事业单位组织人事关系的请求，不予支持。九中已于2018年9月28日向九中出具了《乌鲁木齐市事业单位工作人员解除聘用关系证明》，故对杨中华主张补发拖欠工资90000元

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）新01民终376号 上诉人（原审原告）：杨中华，男，1969年12月18日出生，汉族，无固定职业，住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区。 被上诉人（原审被告）：乌鲁木齐市第九中学，住所地新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市北京南路606号。 法定代表人：李焕昶，乌鲁木齐市第九中学校长。 委托诉讼代理人：张莹，女，乌……