（2011）深中法民六终字第3926号

双方劳动关系明确，依法应受法律保护。关于光××公司是否应支付钟某某2008年10至12月的工资及2008年8至12月的提成问题。根据钟某某提供的业务管理方案变动通知、提成分配表、2008年9、10月业绩表、银行清单、录音资料等证据，原审确认采信了如下理由：首先，银行清单反映了钟某某的薪酬转账记录，钟某某称，在职期间的所有收入均是转账，备注为”跨转”的即为光××公司法定代表人的妻子郑某某私人账户转给钟某某的收入；光××公司称，有部分月份是转账，部分月份是现金发放，但未提供相应的工资表来印证，也未能指出银行清单上的哪些金额是光××公司支付钟某某的工资收入，且备注为”跨转”系该账户中唯一的稳定的收入项目，转账的时间也与钟某某所述的”每月的工资在次月月底转账，再次月初到账”在时间上完全吻合，故可认定跨转的工资截止至2008年9月份。其次，根据银行清单显示，钟某某每月收入不定，但明显高于其工资条上的1500-1600元左右的金额，且有业务管理方案变动通知、提成分配表、业绩表等证据印证，加上其系业务员的身份，故可认定其收入中除工资表上的收入外还有提成收入。钟某某仅提供2008年9、10月的业绩表，

双方劳动关系明确，依法应受法律保护。关于光××公司是否应支付钟某某2008年10至12月的工资及2008年8至12月的提成问题。根据钟某某提供的业务管理方案变动通知、提成分配表、2008年9、10月业绩表、银行清单、录音资料等证据，原审确认采信了如下理由：首先，银行清单反映了钟某某的薪酬转账记录，钟某某称，在职期间的所有收入均是转账，备注为”跨转”的即为光××公司法定代表人的妻子郑某某私人账户转给钟某某的收入；光××公司称，有部分月份是转账，部分月份是现金发放，但未提供相应的工资表来印证，也未能指出银行清单上的哪些金额是光××公司支付钟某某的工资收入，且备注为”跨转”系该账户中唯一的稳定的收入

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2011）深中法民六终字第3926号上诉人（原审被告）深圳市光××电子有限公司。法定代表人陈某某，总经理。委托代理人王某某，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）钟某某，女。上诉人深圳市光××电子有限公司（以下简称光××公司）为与被上诉人钟某某追索劳动报酬纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2011）深宝法民劳初字第544号民事判决，向本院提起上诉。……