（2014）深中法劳终字第28号

鸿港仔贸易行与李超安双方劳动关系明确，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。鸿港仔贸易行主张李超安入职时间为2013年4月1日，但未提交李超安入职登记表等证据予以证实，故本院根据李超安提供的盖有鸿港仔贸易行公章的工作证明记载的入职时间认定。即李超安2012年11月8日入职鸿港仔贸易行。鸿港仔贸易行确认未与李超安签订书面劳动合同，鸿港仔贸易行应支付李超安2012年12月8日至2013年4月30日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额17，651.87元。鸿港仔贸易行提出不予支付李超安未签订劳动合同双倍工资的上诉请求，依据不足，本院不予支持。李超安称2013年4月30日鸿港仔贸易行违法与其解除劳动关系，但未能提交相应有效的证据予以证明，应承担举证不能的法律责任。鸿港仔贸易行称李超安自2013年4月30日之后无故旷工，于2013年5月5日以公告的方式对李超安作出开除处理，但也未能提交相应有效的证据予以证明，应承担举证不能的法律责任。双方均未能就李超安离职原因提供证据予以证明，在此情形下，视为鸿港仔贸易行提出双方协商一致解除劳动关系，鸿港仔贸易行

鸿港仔贸易行与李超安双方劳动关系明确，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。鸿港仔贸易行主张李超安入职时间为2013年4月1日，但未提交李超安入职登记表等证据予以证实，故本院根据李超安提供的盖有鸿港仔贸易行公章的工作证明记载的入职时间认定。即李超安2012年11月8日入职鸿港仔贸易行。鸿港仔贸易行确认未与李超安签订书面劳动合同，鸿港仔贸易行应支付李超安2012年12月8日至2013年4月30日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额17，651.87元。鸿港仔贸易行提出不予支付李超安未签订劳动合同双倍工资的上诉请求，依据不足，本院不予支持。李超安称

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第28号上诉人（原审原告）深圳市宝安区龙华鸿港仔贸易行，住所地广东省深圳市宝安区龙华街道人民路东侧和平大厦1楼1号铺，组织机构代码L27801580。业主江婧。委托代理人石红波，广东仁皓律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李超安。上诉人深圳市宝安区龙华鸿港仔贸行（以下简称鸿港仔贸易行）因与被上诉人李超安追索劳动报酬及经济补偿纠纷一案……