（2014）渝五中法民终字第04396号

公民享有生命健康权。就杨应均受伤的定性问题分析，杨应均身着美洛公司的工作服，应美洛公司的要求在美洛公司工程地重庆市某小区安装空调，并在事后收取相应的报酬。即使双方是以计件的形式支付报酬，但杨应均向美洛公司提供的仍然是劳务，而不是产品。杨应均自带的工具乃是其工作的必须工具，而不是为了此项工作而专门准备的工具。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款的规定：“前款所称‘从事雇佣活动’，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务行或者与履行职务有内在联系的，应当认定为‘从事雇佣活动’。”杨应均从事安装空调的行为系从事美洛公司安排指示的劳务活动，杨应均在安装空调中，该户位于厨房吊顶上的唯一一个空调口被木板挡住，杨应均用电锯去锯木板是为了安装空调，是与履行职务有内在联系的行为，应属于从事美洛公司的雇佣活动。故应认定杨应均受被告美洛公司雇佣，为其提供劳务，二者之间形成雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损

公民享有生命健康权。就杨应均受伤的定性问题分析，杨应均身着美洛公司的工作服，应美洛公司的要求在美洛公司工程地重庆市某小区安装空调，并在事后收取相应的报酬。即使双方是以计件的形式支付报酬，但杨应均向美洛公司提供的仍然是劳务，而不是产品。杨应均自带的工具乃是其工作的必须工具，而不是为了此项工作而专门准备的工具。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款的规定：“前款所称‘从事雇佣活动’，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务行或者与履行职务有内在联系的，应当认定为‘从事雇佣活动’。”杨应均从事

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第04396号上诉人（原审被告）重庆美洛暖通设备有限公司。法定代表人罗木。委托代理人周雪琴。被上诉人（原审原告）杨应均。委托代理人冯雄。上诉人重庆美洛暖通设备有限公司（以下简称美洛公司）与被上诉人杨应均提供劳务者受害责任纠纷一案，重庆市南岸区人民法院于2014年7月15日作出（2014）南法民初字第04210号民事判决。美洛公司不服……