（2016）粤01民终1805号

第一，关于双方劳动关系问题。劳动行政部门是国家法律规定的工伤认定部门，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间否存在劳动关系的职权。广州市天河区人力资源和社会保障局作出穗天人社工伤认（2013）001369号《工伤认定决定书》认定陈强所受伤害为工伤，陈强的用人单位为伟驹建材店。广州市中级人民法院于2014年9月20日作出（2014）穗中法行终字第1267号《行政判决书》，维持（2014）穗天法行初字第273号《行政判决书》，即不予撤销穗天人社工伤认（2013）001369号《工伤认定决定书》，故原审法院认为该《工伤认定决定书》已经发生法律效力，陈强与伟驹建材店之间存在事实劳动关系，双方的合法权益受到法律的尊重和保护。原审庭审中，陈强自认停工留薪期满之后即2013年7月25日之后，其未回公司上班，伟驹建材店和黄伟驹也未提交证据证明在此之后其履行了作为用人单位应当履行的义务。综合上述情况，原审法院认为陈强于2013年7月25日以实际行动向伟驹建材店提出解除劳关系，伟驹建材店予以同意，双方事实劳动关系于2013年7月25日解除。第二，关于工伤待遇责任承担问题。伟驹建材店

第一，关于双方劳动关系问题。劳动行政部门是国家法律规定的工伤认定部门，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间否存在劳动关系的职权。广州市天河区人力资源和社会保障局作出穗天人社工伤认（2013）001369号《工伤认定决定书》认定陈强所受伤害为工伤，陈强的用人单位为伟驹建材店。广州市中级人民法院于2014年9月20日作出（2014）穗中法行终字第1267号《行政判决书》，维持（2014）穗天法行初字第273号《行政判决书》，即不予撤销穗天人社工伤认（2013）001369号《工伤认定决定书》，故原审法院认为该《工伤认定决定书》已经发生法律效力，陈强与伟驹建材店之间存在事实

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终1805号上诉人（原审被告）：广州市天河区大观伟驹建材店。经营者：黄伟驹。上诉人（原审被告）：黄伟驹。被上诉人（原审原告）：陈强。诉讼代理人：熊涛，广东定海针律师事务所律师。上诉人广州市天河区大观伟驹建材店、黄伟驹因劳动争议纠纷一案，不服广州市天河区人民法院（2015）穗天法民一初字第193号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议……