（2012）宁行终字第81号

被告作为社会保险行政部门，负责本行政区域内的工伤保险工作。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第三十九条规定，“公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起三个月内提出。”本案中，被告受理第三人提出的工伤认定申请后，向原告邮寄送达了《工伤认定举证通知书》等材料，原告已收悉。2011年11月7日，被告依照原告的邮寄地址再向原告邮寄送达《认定工伤决定书》，有相应证据证实。原告称其未收到该份邮寄材料，但未能提供相应证据。即使按原告所述，其是在2012年6月11日仲裁案件开庭审理中才收到《认定工伤决定书》，即原告于该日知道被告作出《认定工伤决定书》的具体行政行为，依据前述法律规定，原告也应自该日起三个月内提起行政诉讼，但原告直至2012年11月13日才向本院提起诉讼，已超过法定起诉期限。故原告提起本案诉讼，不符合起诉的条件。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第三十九条、《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第三十二条第二款、第六十三条第一款第（二）项之规定，裁定驳回原告润盛集团公司的起诉。上诉人润盛集团公司上诉称，被上诉人未向上诉

被告作为社会保险行政部门，负责本行政区域内的工伤保险工作。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第三十九条规定，“公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起三个月内提出。”本案中，被告受理第三人提出的工伤认定申请后，向原告邮寄送达了《工伤认定举证通知书》等材料，原告已收悉。2011年11月7日，被告依照原告的邮寄地址再向原告邮寄送达《认定工伤决定书》，有相应证据证实。原告称其未收到该份邮寄材料，但未能提供相应证据。即使按原告所述，其是在2012年6月11日仲裁案件开庭审理中才收到《认定工伤决定书》，即原告于该日知道被告作出《认定工伤决定书》的具体行政行为，依据前

江苏省南京市中级人民法院行 政 裁 定 书（2012）宁行终字第81号上诉人（原审原告）南京润盛建设集团有限公司。法定代表人陶洪才，南京润盛建设集团有限公司。委托代理人朱宜笑，江苏苏南律师事务所律师。委托代理人倪燕，江苏苏南律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南京市人力资源和社会保障局。法定代表人朱志宏，南京市人力资源和社会保障局局长。委托代理人孙建筑，南京市人力资源和社会保障局干部。委托代理人陈……