（2014）深中法劳终字第2160-1号

本院另案（2013）深中法劳终字第1504号生效判决确认，劳动者王戈与英达公司存在事实劳动关系。双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。英达公司未能提供证据证明死者王戈入职时间，应承担举证不能的法律后果。且英达公司未对本案仲裁裁决提起诉讼，是对仲裁结果的认可，故本院采信仲裁裁决确认王戈的入职时间为2011年3月1日。梁智珍等4人主张王戈每月工资5000元，英达公司未能提供证据证明死者王戈在职期间工资支付证明，应承担举证不能的法律后果。且英达公司未对本案仲裁裁决提起诉讼，是对仲裁结果的认可，故本院采信仲裁裁决确认王戈的月工资5000元。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当在与劳动者建立劳动关系的一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则应当每月支付二倍工资。王戈于2011年3月1日入职至2012年2月29日期间，双方并未签订合法有效的劳动合同，故英达公司应支付王戈2011年4月1日至2012年2月29日期间未签订劳动合同二倍工资差额人民币55，000元。王戈于2012年4月19日在工作岗位死亡，王戈在该月的实际工作天数应为12天，根据其

本院另案（2013）深中法劳终字第1504号生效判决确认，劳动者王戈与英达公司存在事实劳动关系。双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。英达公司未能提供证据证明死者王戈入职时间，应承担举证不能的法律后果。且英达公司未对本案仲裁裁决提起诉讼，是对仲裁结果的认可，故本院采信仲裁裁决确认王戈的入职时间为2011年3月1日。梁智珍等4人主张王戈每月工资5000元，英达公司未能提供证据证明死者王戈在职期间工资支付证明，应承担举证不能的法律后果。且英达公司未对本案仲裁裁决提起诉讼，是对仲裁结果的认可，故本院采信仲裁裁决确认王戈的月工资5000元。根据《劳动

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第2160-1号上诉人（原审被告）东芝机械（深圳）有限公司。法定代表人富永裕之，董事长。委托代理人贺湘沙，广东海派律师事务所律师。被上诉人（原审原告）梁智珍，系死者王戈的配偶。被上诉人（原审原告）王鹏翔，系死者王戈的儿子。法定监护人梁智珍，系王鹏翔的母亲。被上诉人（原审原告）王文质，系死者王戈的父亲。被上诉人（原审原告）黄志郧，系死……