劳动争议 （2016）渝05民终6044号

廖学斌工作系不定时工作制，扣除吃饭睡觉休息后不存在加班，不是事实，也没有证据证明。另外，顺安公司保存有工资表和考勤表，法院应当责令其提供廖学斌的所有工资、考勤记录，而一审法院认为可以只提供2年以内的，不符合法律规定。顺安公司辩称，廖学斌的上诉理由不成立。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，请求维持。廖学斌向一审法院起诉请求：要求被告支付原告2009年1月至2013年9月的双休日加班工资50858.58元、未足额支付的法定节假日加班工资15648.36元、延时加班工资89260.84元、中班工资6089.3元，2008年1月至2014年9月未足额支付的年休假工资9750元，2007年5月至2014年7月的工龄工资23780元)。一审法院认定事实：2007年4月16日，原重庆市东溪化工有限公司全体股东与被告顺安公司签订《股权转让合同》约定重庆市东溪化工有限公司全体股东将持有的该公司的全部股权转让给被告，双方在该合同第四条“劳动补偿费及其支付”中约定“鉴于转让方的全体成员均曾是、且迄今为止除少部分退休者外均仍是东溪公司的职工，作为本合同项下股权转让—受让交易的前提条件，受让方承诺在

廖学斌工作系不定时工作制，扣除吃饭睡觉休息后不存在加班，不是事实，也没有证据证明。另外，顺安公司保存有工资表和考勤表，法院应当责令其提供廖学斌的所有工资、考勤记录，而一审法院认为可以只提供2年以内的，不符合法律规定。顺安公司辩称，廖学斌的上诉理由不成立。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，请求维持。廖学斌向一审法院起诉请求：要求被告支付原告2009年1月至2013年9月的双休日加班工资50858.58元、未足额支付的法定节假日加班工资15648.36元、延时加班工资89260.84元、中班工资6089.3元，2008年1月至2014年9月未足额支付的年休假工资9750元，2007年5

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终6044号上诉人（原审原告)：廖学斌，男，1959年7月27日出生，汉族，住重庆市綦江区。委托诉讼代理人：周永国，重庆永登律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆顺安爆破器材有限公司，住所地重庆市北碚区复兴镇复兴街845号，统一社会信用代码91500000203200686G。法定代表人：吴明胜，该公司董事长。委托诉讼代理人：喻祯洪，……