（2016）苏12行终90号

该案的争议焦点为：泰州市医疗保险管理中心应当按照江苏省政府令29号还是103号核定沈兴庚一次性工伤医疗补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第（七）项的规定，因工伤终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金，按照国家规定从工伤保险基金中支付。从上述规定可以看出，只有在劳动、聘用合同期满终止，或者由职工本人提出解除劳动、聘用合同，在解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤补助金。也就是工伤保险基金支付一次性医疗补助金的时点为劳动、聘用合同期满之日，或者职工与用人单位解除劳动、聘用合同之日。该案中，沈兴庚于2015年5月14日向乐金公司发出解除劳动合同通知，但双方并未实际解除劳动合同，乐金公司仍然向沈兴庚发放工资，并为沈兴庚缴纳各项社会保险，沈兴庚对此也未提出异议。201

该案的争议焦点为：泰州市医疗保险管理中心应当按照江苏省政府令29号还是103号核定沈兴庚一次性工伤医疗补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第（七）项的规定，因工伤终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金，按照国家规定从工伤保险基金中支付。从上述规定可以看出，只有在劳动、聘用合

江苏省泰州市中级人民法院行 政 判 决 书(2016)苏12行终90号上诉人（原审原告）沈兴庚。被上诉人（原审被告）泰州市医疗保险管理中心，住所地泰州市南园新村**号。法定代表人周春林，主任。出庭负责人钱健，该医疗保险管理中心副主任。委托代理人蒋颖，北京市高朋（泰州）律师事务所律师。上诉人沈兴庚因社会保障行政给付一案，不服泰州市海陵区人民法院(2015)泰海行初字第00055号行政判决，向本院提起……