（2015）白山行终字第6号

江源区人社局作为劳动保障行政部门，对其管辖范围内且在受理时效内的工伤认定申请予以受理并作出决定，应属其职责范畴。江源县神威焦化厂与邵春国之间存在劳动关系已经人民法院生效判决予以确认，江源县神威焦化厂对邵春国在工作时受伤这一事实予以认可，对江源区人社局在执法程序及适用法律方面均无异议，江源区人社局作出的（2014）第16号认定工伤决定程序合法、认定事实清楚、适用法律正确。判决：维持江源区人社局2014年5月26日作出的（2014）第16号认定工伤决定。上诉人江源县神威焦化厂上诉称：上诉人江源县神威焦化厂与原审第三人邵春国之间应属劳务关系，而不应认定为工伤。请求撤销原审判决，依法改判或发回重审。被上诉人江源区人社局辩称：一、上诉人江源县神威焦化厂与原审第三人邵春国之间存在劳动关系。双方的劳动关系已被（2014）白山民一终字第38号民事判决予以确认。二、工伤认定事实清楚，程序合法，请求予以维持。原审第三人邵春国认为原审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人江源县神威焦化厂的上诉行为是借故拖延履行赔偿其工伤待遇的行为，请求法院依法驳回上诉人江源县神威焦化厂的上诉请求。被上诉人江源区人社局向原审

江源区人社局作为劳动保障行政部门，对其管辖范围内且在受理时效内的工伤认定申请予以受理并作出决定，应属其职责范畴。江源县神威焦化厂与邵春国之间存在劳动关系已经人民法院生效判决予以确认，江源县神威焦化厂对邵春国在工作时受伤这一事实予以认可，对江源区人社局在执法程序及适用法律方面均无异议，江源区人社局作出的（2014）第16号认定工伤决定程序合法、认定事实清楚、适用法律正确。判决：维持江源区人社局2014年5月26日作出的（2014）第16号认定工伤决定。上诉人江源县神威焦化厂上诉称：上诉人江源县神威焦化厂与原审第三人邵春国之间应属劳务关系，而不应认定为工伤。请求撤销原审判决，依法改判或发回重审。被

吉林省白山市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）白山行终字第6号上诉人（原审原告）江源县神威焦化厂。住所地：江源区砟子镇。负责人冯春森，系厂长。委托代理人徐桂荣，系该厂办公室主任。被上诉人（原审被告）白山市江源区人力资源和社会保障局。住所地：白山市江源区学子路。法定代表人乔俊有，系局长。委托代理人郑婷，系该局政策法规与监察科科长。委托代理人刘晓东，系该局政策法规与监察科科员。原审第三人邵春国……