（2017）新01民终1530号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，达吾提.尕依提受被告杜天顺雇佣的雇员，在工作过程中受伤，因此被告杜天顺对达吾提.尕依提的损失承担赔偿责任。李学新将建设工程包给杜天顺，而杜天顺却无相应资质，故李学新与杜天顺承担连带赔偿责任。对于李绪昌是否承担赔偿责任的问题，达吾提.尕依提诉称其是受被告杜天顺及李绪昌雇佣，但是达吾提.尕依提庭审中未提交相关证据证实其受被告李绪昌雇佣的事实。故李绪昌在本案中不承担赔偿责任。至于达吾提.尕依提的各项损失：1.达吾提.尕依提主张医疗费12675.43元，有四张中国人民解放军兰州军区乌鲁木齐总医院检查费票据及该医院出具的关于医疗费证明，一张新疆维吾尔自治区
摘要
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，达吾提.尕依提受被告杜天顺雇佣的雇员，在工作过程中受伤，因此被告杜天顺对达吾提.尕依提的损失承担赔偿责任。李学新将建设工程包给杜天顺，而杜天顺却无相应资
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民终1530号上诉人（原审原告）：达吾提.尕依提委托诉讼代理人：阿依努尔·艾海提，新疆达纳律师事务所律师。上诉人（原审被告）：李学新委托诉讼代理人：吴颖，新疆方舟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杜天顺被上诉人（原审被告）：李绪昌上诉人达吾提.尕依提、李学新因与被上诉人杜天顺、李绪昌生命权、身体权、健康纠纷一案，不服乌鲁……