劳动合同纠纷 （2021）鲁02民终1091号

临时会议记录是市南巴士公司组织职工代表对单位规章制度表决的记录，李跃青非职工代表，没有参加应属正常，不能因为其没有参加就否定该证据的真实性。故一审法院对该证据的真实性予以确认；2.市南巴士公司提交的安全培训记录签到表。李跃青对该证据的真实性有异议,认为从该证据的形式看，培训日期明显进行过更改,合法性有异议。签到表所载的李跃青字样,并非是李跃青签名，并申请对其签名的真实性进行司法鉴定。一审法院认为，市南巴士公司提交该证据意在证明该公司制定的《行车安全事故管理规定》通过培训的形式向全体职工进行了公示和告知。培训日期的更改并不影响公司对规章制度公示和告知的后果，且从培训记录最后的落款日期看，对培训日期的更改应为笔误后的更正，不影响培训签到表的真实性。从该证据可以看出，培训应到196人，实到186人，另有10人请假，已经通知第二天补课。也就意味着市南巴士公司已经就《行车安全事故管理规定》向全体职工进行了公示和告知。现李跃青主张签到表上的签字非其书写，并申请司法鉴定，一审法院不予准许。理由是，一方面，李跃青在仲裁时对该签字并无异议，现又予以否认，违反禁反言原则；另一方面，李跃青作为公司的员工，如

临时会议记录是市南巴士公司组织职工代表对单位规章制度表决的记录，李跃青非职工代表，没有参加应属正常，不能因为其没有参加就否定该证据的真实性。故一审法院对该证据的真实性予以确认；2.市南巴士公司提交的安全培训记录签到表。李跃青对该证据的真实性有异议,认为从该证据的形式看，培训日期明显进行过更改,合法性有异议。签到表所载的李跃青字样,并非是李跃青签名，并申请对其签名的真实性进行司法鉴定。一审法院认为，市南巴士公司提交该证据意在证明该公司制定的《行车安全事故管理规定》通过培训的形式向全体职工进行了公示和告知。培训日期的更改并不影响公司对规章制度公示和告知的后果，且从培训记录最后的落款日期看，对培训日

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终1091号 上诉人（原审原告）:李跃青,男,1969年6月6日出生,汉族,住青岛市市**。 委托诉讼代理人:徐健,山东康辉律师事务所律师。 委托诉讼代理人:司英杰,山东康辉律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）:青岛公交集团市南巴士有限公司,住所地青岛市市**。 法定代表人:黄杰,董事长。 委托诉讼代理人:刘宗华,山东中苑律师事务……