提供劳务者受害责任纠纷 （2016）鲁17民终2395号

原告李献中受雇于被告董海刚、韩飞从事被告屹峰公司发包的郑州西三环白庄花语里小区商品楼房外墙粉刷、装饰工程施工，事实清楚，原审法院予以确认。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定，“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”现原告李献中在从事工程施工过程中受伤，被告董海刚、韩飞作为雇主即劳务接收人应承担相应的赔偿责任，考虑到原告李献中系完全民事行为能力人，且本案事发前其亦在别处从事过该项劳务，对该项工程施工中存在的事故风险应有充分的认识及防护，现因其在施工前未对安全带的安全性进行检查、评估，其个人未能尽安全注意义务，主观上存在一定过错，亦应自行承担与其过错相适应的民事赔偿责任。综合本

原告李献中受雇于被告董海刚、韩飞从事被告屹峰公司发包的郑州西三环白庄花语里小区商品楼房外墙粉刷、装饰工程施工，事实清楚，原审法院予以确认。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定，“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承

山东省菏泽市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁17民终2395号上诉人（原审被告）：郑州屹峰新型建材有限公司。法定代表人：裴群峰，该公司董事长。委托诉讼代理人：蒋飞，河南天新律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李献中。委托诉讼代理人：袁旭杰，山东天清律师事务所律师。原审被告：董海刚。原审被告：韩飞。二原审被告共同委托诉讼代理人：蒋心运，东明创维法律服务所法律服务工作者。上诉人郑州屹峰新……