劳动争议 (2013)岳中民一终字第530号

案号
(2013)岳中民一终字第530号
法院
湖南省岳阳市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2014
地域
湖南省岳阳市
裁判日期
2014-01-15

裁判要旨

劳动关系的根本特征是用人单位和劳动者之间付出劳动与支付劳动报酬、管理与接受管理的权利义务关系。劳动者作为劳动法律关系的一方,必须加入作为用人单位的企事业单位或其他组织成为其中的一员,参加生产劳动,并遵守劳动法律法规及单位内部的规章制度,而用人单位则必须按照劳动者的劳动数量或质量给付其报酬。根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发(2005)12号)第一条的规定:“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。该通知为现行有效的部门规章。根据该通知的规定,本案铁山水库管理所与刘波勇符合劳动关系的主体资格;双方签订的《水面秩序管理承包合同》约定:刘波勇须遵守铁山水库管理所单位的各项规章制度,服从铁山水库管理所单位的领导,认真完成铁山水库管理所单位指定的管理和生产任务,铁山水库管理所单位提供必需的生产、管理工具

摘要

劳动关系的根本特征是用人单位和劳动者之间付出劳动与支付劳动报酬、管理与接受管理的权利义务关系。劳动者作为劳动法律关系的一方,必须加入作为用人单位的企事业单位或其他组织成为其中的一员,参加生产劳动,并遵守劳动法律法规及单位内部的规章制度,而用人单位则必须按照劳动者的劳动数量或质量给付其报酬。根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发(2005)12号)第一条的规定:“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人

正文(节选)

湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2013)岳中民一终字第530号上诉人(原审原告)岳阳市铁山供水工程管理局铁山水库枢纽管理所。负责人冯兴亮,该所所长。委托代理人郭正茂,男,1976年6月23日出生,汉族,湖南省岳阳县人,该所副所长。委托代理人刘榆,湖南昌言律师事务所律师。被上诉人(原审被告)周平平,女,1971年6月20日出生,汉族,湖南省岳阳县人,农民。委托代理人周继林,岳阳县忠信法……