（2015）徐民终字第2579、2971号

一、关于曾攻的工资及数额。根据《江苏省工资支付条例》第十七条第一款的规定，用人单位应当书面记录支付劳动者工资的应发项目及数额、实发数额、支付日期、支付周期、依法扣除项目及数额、领取者姓名等内容。曾攻主张其每月的工资数额为15000元，并提供了同在该公司工作的乔小帮在劳动仲裁阶段所作出的证言予以证明，但中巍公司对其证言的真实性不予认可，且曾攻对中巍公司提供的2014年8月工资表真实性无异议，该工资表载明了曾攻的姓名、基本工资1800、职务工资2000、岗位补贴2000、加班工资1800、加班补贴400、养老保险1500、医疗保险500、事假扣款、迟到扣款、实领金额10000。可以看出，中巍公司对曾攻的工资数额、工资项目的组成、实际领取的工资等情况进行了举证。故，法院认定曾攻每月工资为10000元。中巍公司应支付曾攻工资76000元（10000×10－24000＝76000）。二、关于未签订书面合同的双倍工资。中巍公司主张其向曾攻出具了聘书（该聘书载明兹聘请曾攻为我公司成本部经理聘期自2014年1月3日至2015年1月2日），已经证明双方存在劳动关系，应视为签订了劳动合同。根据《中华人民共

一、关于曾攻的工资及数额。根据《江苏省工资支付条例》第十七条第一款的规定，用人单位应当书面记录支付劳动者工资的应发项目及数额、实发数额、支付日期、支付周期、依法扣除项目及数额、领取者姓名等内容。曾攻主张其每月的工资数额为15000元，并提供了同在该公司工作的乔小帮在劳动仲裁阶段所作出的证言予以证明，但中巍公司对其证言的真实性不予认可，且曾攻对中巍公司提供的2014年8月工资表真实性无异议，该工资表载明了曾攻的姓名、基本工资1800、职务工资2000、岗位补贴2000、加班工资1800、加班补贴400、养老保险1500、医疗保险500、事假扣款、迟到扣款、实领金额10000。可以看出，中巍公司对

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）徐民终字第2579、2971号上诉人（原审被告、另案原告）徐州中巍置业有限公司，住所地江苏省丰县汉城二期东B区二层7号、8号。法定代表人朱延鹏，该公司经理。委托代理人高雅琴，沛县正大法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告、另案被告）曾攻，工程师。委托代理人李义旭，江苏知点律师事务所律师。委托代理人孙立，江苏知点律师事务所律师。上诉人徐州中巍置……