（2015）深中法劳终字第1105号

深圳市资优投资顾问有限公司与朱梅华的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于深圳市资优投资顾问有限公司上诉主张无需支付朱梅华2013年2月1日至2013年3月24日期间未签劳动合同双倍工资差额6741.94元的上诉请求。深圳市资优投资顾问有限公司上诉主张无需支付朱梅华2013年2月1日至2013年3月24日期间未劳动合同双倍工资差额6741.94元，理由为：朱梅华申请劳动仲裁的时间为2014年3月4日，因此2013年3月4日以前的未签劳动合同二倍工资差额均已过申诉时效。本院经审理认为，朱梅华上个月的工资系下个月发放，故朱梅华2014年3月4日申请劳动仲裁，其2014年2月的未签劳动合同二倍工资差额并未过申诉时效，一审认定深圳市资优投资顾问有限公司应支付朱梅华2013年2月1日至2013年3月24日期间未签劳动合同双倍工资差额6741.94元认定正确，本院予以维持。深圳市资优投资顾问有限公司以朱梅华2013年2月的未签劳动合同二倍工资差额已过申诉时效为由上诉主张予以改判理由不成立，本院不予支持。关于深圳市资优投资顾问有限公司上诉主张无需支付朱梅华违法解除劳动关系的

深圳市资优投资顾问有限公司与朱梅华的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于深圳市资优投资顾问有限公司上诉主张无需支付朱梅华2013年2月1日至2013年3月24日期间未签劳动合同双倍工资差额6741.94元的上诉请求。深圳市资优投资顾问有限公司上诉主张无需支付朱梅华2013年2月1日至2013年3月24日期间未劳动合同双倍工资差额6741.94元，理由为：朱梅华申请劳动仲裁的时间为2014年3月4日，因此2013年3月4日以前的未签劳动合同二倍工资差额均已过申诉时效。本院经审理认为，朱梅华上个月的工资系下个月发放，故朱梅华2014年3月4日申请劳动仲裁，其2014年2

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第1105号上诉人（原审原告）深圳市资优投资顾问有限公司。法定代表人柯梓良，总经理。委托代理人黄渊，北京市信利（深）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）朱梅华，女。委托代理人钟进军，湖南天戈律师事务所律师。委托代理人徐新宇，男。上诉人深圳市资优投资顾问有限公司因与被上诉人朱梅华追索劳动报酬及经济补偿纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人……