劳动合同纠纷 （2014）穗中法民一终字第5066号

韦美卷入职域创厂处工作，双方的劳动关系成立。域创厂、韦美卷双方均确认劳动关系存续期间自2012年5月20日到2013年9月10日，法院对此予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，应向劳动者每月支付两倍工资。韦美卷于2012年5月20日入职，域创厂最迟应当自2012年6月20日起与其签订书面劳动合同，但域创厂未按照法律规定与韦美卷签订书面劳动合同，故域创厂理应支付韦美卷自2012年6月20日至2013年5月19日期间的未签订劳动合同二倍工资差额，因韦美卷于2013年9月12日才申请仲裁主张未签订劳动合同的二倍工资差额，故域创厂应当支付韦美卷2012年9月13日至2013年5月19日期间的未签订劳动合同的二倍工资差额22027.9元（2703元／月÷21.75天×12个工作日＋2703元／月×7个月＋2703元／月÷21.75天×13个工作日）。对于2012年9月13日之前的未签订劳动合同二倍工资差额已经超过一年的仲裁时效，法院不予支持。鉴于仲裁裁决未签订劳动合同双倍工资差额为20150元，韦美卷对

韦美卷入职域创厂处工作，双方的劳动关系成立。域创厂、韦美卷双方均确认劳动关系存续期间自2012年5月20日到2013年9月10日，法院对此予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，应向劳动者每月支付两倍工资。韦美卷于2012年5月20日入职，域创厂最迟应当自2012年6月20日起与其签订书面劳动合同，但域创厂未按照法律规定与韦美卷签订书面劳动合同，故域创厂理应支付韦美卷自2012年6月20日至2013年5月19日期间的未签订劳动合同二倍工资差额，因韦美卷于2013年9月12日才申请仲裁主张未签订劳动合同的

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第5066号上诉人（原审原告）：广州市白云区域创展柜厂，住所地在。投资人：刘普丹，厂长。委托代理人：孙艳丽，广东至信忠诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：韦美卷，女，毛南族，1965年6月2日出生，住广西环江毛南族自治县。委托代理人：李振民、陈林华，均是广东安国律师事务所律师。上诉人广州市白云区域创展柜厂（下称“域创厂”）因与……