（2016）苏05行终383号

《工伤保险条例》第十四条第（二）项规定，职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。该项中所谓“从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的”，是指上班前的一段合理时间内，当事人在搬运、清洗、准备、整理、维修、堆放或收拾其工具和工作服时发生的事故。本案朱巧海受伤地点系在公司大厅门口，当时其正在进入大厅的路上，并未从事相关预备性工作,不符合该项应当认定为工伤的情形。同时对照《条例》第十四条第（六）项规定，也不符合职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤的情形。市人社局根据上述规定认为朱巧海的脚伤不符合《条例》第（二）项、第（六）项的规定，作出不予认定朱巧海所受伤害为工伤的决定并无不当。此外，根据江苏省劳动保障厅《关于实施若干问题的处理意见》的相关规定，“因工作原因受到事故伤害”是指职工在工作时间和工作场所内，因从事生产经营活动直接导致的事故伤害，或在工作过程中职工临时解决合理必需的生理需要时由于本单位不安全因素造成的意外伤害。本案朱巧海所受伤害并非在工作过程中临时解决合理必需的生理需要时造成的，故不符合“因工作原因

《工伤保险条例》第十四条第（二）项规定，职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。该项中所谓“从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的”，是指上班前的一段合理时间内，当事人在搬运、清洗、准备、整理、维修、堆放或收拾其工具和工作服时发生的事故。本案朱巧海受伤地点系在公司大厅门口，当时其正在进入大厅的路上，并未从事相关预备性工作,不符合该项应当认定为工伤的情形。同时对照《条例》第十四条第（六）项规定，也不符合职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤的情形。市人社局根据上述规定认为朱巧海的脚伤不符合《条例》第（二）项、第

江苏省苏州市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）苏05行终383号上诉人（原审原告）朱巧海。被上诉人（原审被告）苏州市人力资源和社会保障局，住所地江苏省苏州市体育场路4号。法定代表人程华国，局长。出庭负责人孙伟，该局党委委员、纪委书记。委托代理人陆杏龙，该局工伤保险处处长。委托代理人孙利明，该局工伤认定中心副主任。被上诉人（原审被告）苏州市人民政府，住所地江苏省苏州市三香路998号。法定代表……