（2015）通中民终字第01978号

本案二审中的争议焦点是能否确认康成公司与陆洪琴之间存在劳动关系。劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》中明确：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，康成公司为合格的用工主体，具有法律规定的主体资格，陆洪琴由康成公司的员工冯静方介绍到康成公司所在地工作，其所提供的劳动为康成公司的业务组成部分，原审中康成公司的员工冯静方、张玉红亦出具书面证言予以证实，且陆洪琴提交的康成公司2014年9月员工工资表中，陆洪琴亦在员工之列，并有工资发放记录，康成公司对此工资表不予认可，在本案的审理过程中，却未能提供其所谓的“真实”的工资账册进行抗辩，在陆洪琴伤后，均由康成公司法定代表人出面处理，康成公司主张的“实际用工人”直至仲裁庭审才出面，综上，陆洪琴提交的以证明其与康成公司存在劳动关系的证据较之康成公司提交的勇信公司是实

本案二审中的争议焦点是能否确认康成公司与陆洪琴之间存在劳动关系。劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》中明确：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，康成公司为合格的用工主体，具有法律规定的主体资格，陆洪琴由康成公司的员工冯静方介绍到康成公司所在地工作，其所提供的劳动为康成公司的业务组成部分，原审中康成公司的员

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）通中民终字第01978号上诉人（原审原告）江苏康成食品有限公司，住所地启东市王鲍镇长安村5组。法定代表人陈岳明，该公司董事长。被上诉人（原审被告）陆洪琴。委托代理人卫华，江苏东疆律师事务所律师。上诉人江苏康成食品有限公司（以下简称康成公司）因与被上诉人陆洪琴确认劳动关系纠纷一案，不服启东市人民法院（2015）启民初字第00088号民事判决，向本……