确认劳动关系纠纷 （2013）石民一终字第02123号

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，原、被告虽未签订书面劳动合同，但被告提供的考勤表、工作服等证据相互印证，证实其系原告公司工人，双方之间劳动关系成立。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条、第二条之规定，判决如下：原告河北维嘉无纺布有限公司与被告刘丽丽之间劳动关系成立。案件受理费10元，适用简易程序审理，减半收取5元，由原告河北维嘉无纺布有限公司承担。判后，河北维嘉无纺布有限公司不服，向本院提起上诉，其上诉请求为：一、撤销灵寿县人民法院（2013）灵民一初字第00156号民事判决。二、依法改判上诉人与被上诉人不存在劳动关系或发回重审。三、被上诉人承担本案的全部费用。事实与理由：1、仲裁书已于上诉人提起诉讼而丧失法律效力，该文书中认定的事实不能作为本案证据；上诉人对于考勤表真实性有异议；被上诉人主张的通话录音，但未提供证明杨建国系上诉人员工身份的相关证据。2、证人马双凤、孙国英证人证言前后相互矛盾，出具时间与本案发生时间不符。经审理查明，二审查明的事实与

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，原、被告虽未签订书面劳动合同，但被告提供的考勤表、工作服等证据相互印证，证实其系原告公司工人，双方之间劳动关系成立。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条、第二条之规定，判决如下：原告河北维嘉无纺布有限公司与被告刘丽丽之间劳动关系成立。案件受理费10元，适用简易程序审理，减半收取5元，由原告河北维嘉无纺布有限公司承担。判后，河北维嘉无纺布有限公司不服，向本院提起上诉，其上诉请求为：一、撤销灵寿县人民法院（2013）灵民一初字第

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）石民一终字第02123号上诉人（原审原告）河北维嘉无纺布有限公司。法定代表人李维嘉。委托代理人马骏。委托代理人王琳。被上诉人（原审被告）刘丽丽。委托代理人尹长命。委托代理人袁永朝。上诉人河北维嘉无纺布有限公司因确认劳动关系纠纷一案，不服河北省灵寿县人民法院（2013）灵民一初字第00156号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本……