提供劳务者受害责任纠纷 （2017）苏13民终4859号
裁判要旨
潘松与王泽敢之间系劳务关系，潘松作为提供劳务一方因劳务受到损害，王泽敢应承担赔偿责任。本案中，潘松在施工过程中操作不当，导致受伤，其本身存在过错，但王泽敢雇佣潘松为其工作，仅提供劳动工具及脚手架，并未提供相应的安全防护措施，未尽到安全注意义务，亦是导致事故发生的原因，根据潘松及王泽敢的过错程度，认定王泽敢应承担的赔偿责任应为70%。关于争议焦点二，创智公司与王泽敢系承揽合同关系，创智公司对潘松的损害不应承担连带赔偿责任。本案中，王泽敢在确定工作量后与创智公司商定价格，并自行雇佣潘松完成工作任务，可以认定王泽敢与创智公司之间的合同以完成工作成果为目的，故王泽敢与创智公司之间是承揽关系。根据法律规定，承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。潘松系承揽人王泽敢的雇佣人员，而非创智公司的雇佣人员，潘松主张创智公司承担赔偿责任，缺乏法律依据，对其该主张依法不予以支持。关于争议焦点三，潘松主张误工费用应按城镇标准每天110元计算，误工期为201天，王泽敢不予认可，但结合潘松、王泽敢提供证据及本案的起因为潘松受雇佣工作导致受伤，可以认定潘松主要收入来源为打零工。另潘松住院21天，
摘要
潘松与王泽敢、泗洪创智装饰有限公司提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷
正文（节选）
江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏13民终4859号上诉人（原审原告）：潘松。委托诉讼代理人：王松，江苏永明辉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王泽敢。被上诉人（原审被告）：泗洪创智装饰有限公司。法定代表人：邸超，该公司总经理。委托诉讼代理人：周猛，江苏力胜律师事务所律师。上诉人潘松因与被上诉人王泽敢、泗洪创智装饰有限公司（以下简称创智公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，不……