（2015）阳民终字第410号

中华人民共和国劳动法、劳动合同法、劳动合同法实施条例、社会保险法等法律法规的重要宗旨之一是保护劳动者的合法权益。《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；……。”《劳动合同法实施条例》第21条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》及《社会保险法》的规定，职工达到法定退休年龄，凡个人缴费满15年的，可以享受养老保险待遇，按月领取养老金。由此可见，享受养老保险金待遇应具备三个条件，即达到法定退休年龄、办理了退休手续、个人缴纳了养老保险费15年。根据上述相关法律法规规定，劳动者在达到法定退休年龄时，依法享有领取养老保险或退休金的权利，用人单位应为劳动者提供这种保障。如果用人单位没有按规定为劳动者办理退休手续，或者办理了退休手续但未让劳动者享受领取养老保险或退休金的权利，则用人单位的不作为行为，就应当承担其不履行法定职责的相应责任。原告温玉林参加工作到法定退休年龄的工龄为38.5年。在原告达到法定退休年龄后，被告怠于为原告办理退休手续，且在原告达到法定退

中华人民共和国劳动法、劳动合同法、劳动合同法实施条例、社会保险法等法律法规的重要宗旨之一是保护劳动者的合法权益。《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；……。”《劳动合同法实施条例》第21条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》及《社会保险法》的规定，职工达到法定退休年龄，凡个人缴费满15年的，可以享受养老保险待遇，按月领取养老金。由此可见，享受养老保险金待遇应具备三个条件，即达到法定退休年龄、办理了退休手续、个人缴纳了养老保险费15年。根据上述相关法

山西省阳泉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）阳民终字第410号上诉人（一审原告）温玉林，男，1950年4月29日生，汉族，住阳泉市矿区。上诉人（一审被告）阳泉煤业（集团）有限责任公司二矿。住所地：山西省阳泉市矿区。负责人陈俊明，该矿矿长。委托代理人王宝金，二矿人力资源部职工。委托代理人许娟，山西国润律师事务所律师助理。上诉人温玉林与上诉人阳泉煤业（集团）有限责任公司二矿（以下简称阳煤集团……