（2015）深中法劳终字第5190、5191号

成飞公司与陈列国、杨枝兵曾存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护，关于成飞公司的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：成飞公司上诉主张陈列国、杨枝兵在2014年7月29日至2014年8月2日连续五天组织策划恶意阻挠设备搬运事件，且无故旷工5天，严重违反公司管理制度，上诉请求无需支付陈列国、杨枝兵违法解除劳动合同赔偿金。对此，本院认为，首先，成飞公司提交的的视频截图仅能证明陈列国、杨枝兵在事件现场出现过，并不能证明陈列国、杨枝兵有组织策划行为，亦无法证实陈列国、杨枝兵旷工5天；其次，工会虽然出具同意解除劳动关系的复函，但无证据显示工会对此进行了相应调查；综上所述，成飞公司提供的证据不足以证明陈列国、杨枝兵存在严重违反公司规章制度的行为，应当承担举证不能的不利后果，原审据此判决成飞公司支付陈列国、杨枝兵的违法解除劳动合同赔偿金并无不当，本院予以确认。综上所述，成飞公司的上诉请求不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。两案二审案件受理费共计20元，由上诉人深圳市成飞实

成飞公司与陈列国、杨枝兵曾存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护，关于成飞公司的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：成飞公司上诉主张陈列国、杨枝兵在2014年7月29日至2014年8月2日连续五天组织策划恶意阻挠设备搬运事件，且无故旷工5天，严重违反公司管理制度，上诉请求无需支付陈列国、杨枝兵违法解除劳动合同赔偿金。对此，本院认为，首先，成飞公司提交的的视频截图仅能证明陈列国、杨枝兵在事件现场出现过，并不能证明陈列国、杨枝兵有组织策划行为，亦无法证实陈列国、杨枝兵旷工5天；其次，工会虽然出具同意解除劳动关系的复函，但无证据显示工会对此进行了相应调查；综上所述，成飞公司提供的证据不足以证明陈列国、

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第5190、5191号上诉人（原审原告）：深圳市成飞实业有限公司。法定代表人：叶洪波，总经理。委托代理人：高瑞盛，广东鹏鼎律师事务所律师。委托代理人：余志敏，广东鹏鼎律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）陈列国。（5190号案）被上诉人（原审被告）：杨枝兵。（5191号案）两被上诉人共同委托代理人：肖经纬，广东商达律师事务所律师。……