追偿权纠纷 （2015）宁民终字第4661号

公民的健康权依法受法律保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。海棠公司作为张道霞的雇主，向张道霞承担赔偿责任后，有权向实际侵权人追偿。关于鱼化龙公司提出的其在张道霞受伤事件中并无过错，并非实际侵权人的抗辩意见，原审法院认为，筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。鱼化龙公司作为长发中心负二层商铺的使用人，负二层商铺玻璃脱落造成张道霞受伤，鱼化龙公司主张其没有过错，对此应负举证责任。鱼化龙公司援引海棠公司在其与张道霞雇主责任纠纷一案中的关于张道霞系擅自进入正在装修的负二层商铺，拉动固定玻璃的龙骨铁，系其自身过错导致损害的抗辩意见，经查，张道霞受伤地点属于其从事保洁工作的途经范围已为生效判决确认，不再赘述；生效判决亦认定主张张道霞拉动固定玻璃的龙骨铁证据不足，不予

公民的健康权依法受法律保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。海棠公司作为张道霞的雇主，向张道霞承担赔偿责任后，有权向实际侵权人追偿。关于鱼化龙公司提出的其在张道霞受伤事件中并无过错，并非实际侵权人的抗辩意见，原审法院认为，筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。鱼化

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第4661号上诉人（原审被告）南京鱼化龙购物广场有限公司，住所地南京市秦淮区中山东路300号01、02、03、04幢-101、-201室。法定代表人任碧波，南京鱼化龙购物广场有限公司总经理。委托代理人王保卫，江苏维世德律师事务所律师。委托代理人孙露，江苏维世德律师事务所律师。被上诉人（原审原告）南京海棠保洁服务有限公司，住所地南京市六合……